Du fait de son histoire, de son développement sur ses différentes branches et à l’international et d’une stratégie d’optimisation des coûts, AXA France est à la tête d’un écosystème représentant une centaine d’entités qui diffèrent à la fois en termes de taille, de modèle et de structure (filiales, succursales, mutuelles, GIE, filiales de filiales, filiales minoritaires,…) mais aussi de métier (assurance, services financiers, courtage, garages, habitation, ...), de gouvernance et pilotage, de valeur pour AXA France, et enfin de maturité dans la gestion de leurs risques. C’est notamment grâce à cet écosystème qu’AXA France a réussi à atteindre ses objectifs de développement.

Dans un contexte d’exigences accrues, de risques réglementaires accentués et de risque cyber avec une évolution exponentielle, et des récents incidents ayant impacté notre sécurité, notre qualité de service, les défauts aux standards et les derniers audits, AXA France a lancé une opération de sécurisation pour renforcer solidement et rapidement le suivi et l’accompagnement d’AXA France sur ses entités. 

Les principales missions seront de : 

·      Contribuer à la finalisation du déploiement du Programme OSS sur les entités du périmètre AXA France

·      Participer à l'extension du périmètre (nouvelles fonctions à définir ou nouvelles entités)

·      Définition d'indicateurs, de tableaux de bord et évaluations des entités

·      Préparation de différents comités

·      Contribuer au projet de simplification

·      Contribuer au projet de mutualisations inter-entités (avec AXA France ou entre entités)

·      Contribuer à la définition et au pilotage du plan de sécurisation avec l’ensemble des fonctions concernées (jalons, livrables, moyens, coûts, avancement)

·      Participer à la fiabilisation et à la formalisation des assesments Risque & Maturité des entités

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques et relationnels :

Gestion de projetExpérience dans le secteur d'activité de l’AssuranceAisance dans l’utilisation d’Excel, PowerpointAnglaisCompréhension des enjeux et contraintes opérationnelles et humainesSens de l'organisation, rigueur