Au sein de la Direction Actuariat, l'équipe Solvabilité 2 Prévoyance et santé est responsable de la production des indicateurs de rentabilité et de solvabilité sur le périmètre Prévoyance, santé et dépendance d'AXA France Vie. Elle est également responsable de la modélisation intégrée dans l’outil de projection actuariel servant aux calculs de la valeur du portefeuille, des best estimates liabilities ainsi que du capital économique requis dans l’environnement Solvabilité 2. L’ensemble de ces travaux fait l’objet d’audits réguliers de l’ACPR, des auditeurs externes, des équipes Groupe (GRM / IMR) qui conduisent à des plans d’actions de remédiation. Le cadre réglementaire Solvabilité 2 est particulièrement exigeant, en termes de besoins de calculs, modélisation et reporting. Il a entraîné un besoin d’adaptation des outils et une très grande implication des équipes pour mener à bien l’ensemble des travaux liés à ce changement réglementaire. La production de l’ensemble du reporting réglementaire Solvabilité 2 est effectuée chaque trimestre. 

 Le titulaire du poste est en charge du suivi de la performance d’AXA France au travers des indicateurs EOF / STEC / NBV IFRS 17 / SII Return, en particulier sur le périmètre Vie des Assurances Prévoyance, Emprunteur et Santé Collectives. Il est également en charge du calcul des Best Estimate Liabilities (BEL) sur son périmètre et de la maintenance et du développement des modèles de projection dédiés dans l’environnement Solvabilité II. L’ensemble des indicateurs calculés sont utilisés pour la communication financière du Groupe. 

Ses principaux interlocuteurs sont : 

• En interne des Directions actuarielles : les membres de l'équipe Prévoyance et santé Solvabilité 2 (8 personnes), ainsi que les membres des équipes dédiées aux engagements sociaux et IFRS 17. 
• En externe : l’équipe Actuariat PBRC Groupe, la Direction comptable, les Directions de Marché, le Risk Management, le Contrôle de Gestion, les Auditeurs internes (équipe IFC) et externes (CAC), l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR). 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques : 

• De formation actuariat, avoir 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en prévoyance et santé ou S2 ; 
• Maîtriser les techniques actuarielles et la modélisation ;
• Maîtriser les outils micro-informatiques et certains langages de programmation (SAS, VBA, C++) ;
• Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral est fortement souhaitée.

Compétences relationnelles : 

• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques complexes ; 
• Avoir l'esprit d'équipe et la capacité à partager ses connaissances ;
• Être fiable, polyvalent et autonome.