Le Wealth Management d’AXA France représente 35 mrds d’euros d’encours d’assurance et 4 mrds d’encours de crédit. Le Wealth Management propose une gamme d’offre élargie : Assurance Vie, Contrat de Capitalisation, PER, Epargne Financière, Crédit Patrimonial via AXA Banque, Immobilier via Drouot Estate et Prévoyance Le Wealth Management est composé de 4 directions commerciales :- La Gestion Privée (AGA / A2P/ AEP)- La Gestion de Fortune - THEMA - CGPI /Courtier généraliste- Les Partenaires Bancaires, une direction Ingénierie Patrimoniale et une Direction des Affaires Générales

Notre ambition est d’accélérer la croissance sur le segment de la Gestion Privée en s’appuyant sur nos réseaux de distribution : Agents Généraux, AXA Epargne et Prévoyance (AEP), AXA Patrimoine et Prévoyance (A2P)

 Rattaché auprès du Responsable de la Gestion Privée Nord-Ouest, le conseiller en gestion privée effectue le suivi des clients en portefeuille pour la gestion des produits détenus par les clients gestion privée (principalement contrats d'assurance-vie ou capitalisation). Il réalise la collecte sur ces clients ainsi que leur multi-équipement (dans toute la gamme GP : banque, immobilier, défiscalisation) et dans une certaine mesure auprès de prospects dans le cadre d'une démarche de conseil. L'ensemble de cette activité se fait dans le cadre d'une relation intermédiée, AGA, A2P ou AEP. Le conseiller en gestion de fortune doit savoir se positionner face à une clientèle exigeante et doit par conséquent présenter une solide expertise ainsi qu'une forte expérience en Banque Privée.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Doté d'une formation en gestion de patrimoine, le candidat doit présenter une solide expertise acquise, avec un minimum de 5 ans d'expérience. Il devra démontrer une parfaite maîtrise des aspects juridiques et fiscaux, une approche patrimoniale globale, en particulier la maîtrise des mécanismes de l'assurance-vie, ainsi qu'une connaissance approfondie de l'environnement réglementaire et de la fonction gestion privée. De plus, il devra avoir une compréhension des mécanismes des marchés financiers et des modes de gestion financière, ainsi qu'une connaissance de l'ensemble de l'offre globale offerte aux clients du segment Gestion Privée. Sur le plan humain, le candidat favorisant l'esprit d'équipe, une culture du terrain et une capacité à entretenir des relations intermédiées avec les réseaux sera privilégié