Au sein de l’équipe Direction DATA d’AXA Santé et Collectives, responsable d'explorer, structurer et analyser la DATA en vue de son exploitation industrialisée sur toute la chaine de valeur des collectives (de la gestion à la maitrise des risques), vous serez chargé de réaliser une cartographie détaillée des garanties présentes dans nos contrats d'assurance collective santé.
Votre mission consistera à exploiter les textes des contrats déjà disponibles pour développer des modèles de machine Learning capables de prédire et segmenter les garanties. Vous réaliserez vos développements sur un DataLab dans un environnement cloud Azure DataBricks.
- Revue de littérature : Étudier les méthodes existantes en matière d'analyse et de segmentation des données non structurées, ainsi que les approches de machine Learning pertinentes.
- Construction d'un jeu de données : Créer un jeu de données annoté en utilisant des algorithmes déterministes existants. Ces algorithmes, basés sur les métadonnées des PDF et des règles prédéfinies, vous aideront à labéliser les lignes de texte pour l'entraînement des modèles.
- Développement de modèles : Concevoir et entraîner des modèles de machine Learning pour automatiser l'identification et la segmentation des garanties dans les contrats. Vous pourrez explorer différentes architectures et techniques.
- Production de cartographie : Appliquer les modèles développés pour produire une cartographie finale des contrats selon un format prédéfini, offrant une représentation structurée et claire des garanties de chaque contrat.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue