Au sein du département « Conformité France et International », le titulaire est rattaché à la Direction de la Conformité et des Opérations Réglementaires (DCOR).

Les missions du poste Expert contrôle et suivi des risques s’inscrivent dans un contexte en forte évolution : au-delà des livrables attendus (reportings ACPR et Groupe), de nouvelles exigences sont à satisfaire dans le cadre de l’évolution du cadre réglementaire ainsi que du dispositif de conformité d’AXA France.

Les missions confiées sont : 

• Veiller à ce que Axa France assure ses obligations réglementaires en matière de reportings de conformité ou d’enquêtes ponctuelles du régulateur (ACPR) ou du Groupe dans le respect des échéances ;
• Produire des indicateurs de pilotage interne et des reportings réglementaires ; 
• Contrôler la qualité des données, la production d’indicateurs, leur analyse et la restitution auprès du régulateur (ACPR) et du Groupe ;
• Animer un réseau de contributeurs internes. 

Dans le cadre de son activité, le titulaire a pour mission de fiabiliser les données de conformité d’Axa France, par la prise en charge du suivi des risques de non-conformité au sein de la DCOR (Activité de conformité, Suivi activités LCB-FT…), en s’assurant de leur cohérence et en challengeant les indicateurs existants .

Pour ce faire, le titulaire prend en charge la collecte et l’analyse des données à remonter dans le cadre des rapports réglementaires à destination de l’ACPR (principalement sur la partie pratique commerciale) et du Groupe. 

En interne, vous travaillez avec les différents métiers de l’assurance que vous challengez le cas échéant, dont vous analysez et consolidez les données. 

En externe vous pouvez être amené à répondre aux demandes de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), 

En outre et de façon non limitative, le titulaire du poste peut être amené à participer à la réalisation du plan de contrôles en lien avec les reportings, à la mise en place ou à l’actualisation des procédures et notes et autres missions à la demande de son manager. 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques et relationnelles :

• Maîtriser la conduite de projet ;
• Maîtriser l’environnement réglementaire de conformité et spécifiquement LCB-FT ;
• Avoir de bonnes capacités d'expression orale et rédactionnelles (esprit de synthèse) ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Maîtriser les outils de pack office, et être à l'aise dans l'utilisation des nouvelles technologies  (secure GPT, copilot...).