Missions :

Gérer et animer le réseau de courtiers afin d'atteindre les objectifs de ventes et de part de marché. Etre garant de la fidélisation des courtiers et du développement du chiffres d’affaires.. Contribuer à la  mise en œuvre de  la stratégie digitale d’AXA auprès des courtiers

Adopter une posture d’Intrapreneur

✓ Identifier le potentiel des courtiers. Modeler sa circonscription et conquérir ceux avec lesquels il souhaite développer un partenariat.

✓ Développer et entretenir son réseau externe

✓ Créer et développer son réseau interne vu comme l’ensemble des moyens à activer pour atteindre ses objectifs.

Développer le business

✓ Dans le cadre de la réflexion stratégique du courtier :

–  Le conseiller sur les marchés à investir,

–  Etre proactif dans le développement de sa circonscription,

–  Contribuer à son positionnement sur les marchés choisis,

–  Faire en sorte qu’AXA soit le partenaire privilégié dans le positionnement stratégique du courtier.

✓ Définir avec le courtier un plan d’actions de développement commercial annuel, le mettre en œuvre

✓ Piloter avec les courtiers la performance commune pour accélérer le développement du business AXA.

✓ Analyser les besoins du courtier, maîtriser les produits et solutions d’AXA, lui proposer les plus adaptés à ses besoins et le former pour qu’il devienne son partenaire privilégié (rang 1 à 3).

Agir comme un Facilitateur

✓ Faciliter la vie du courtier avec AXA en coordonnant les acteurs AXA autour de lui, s’assurant que ses problèmes sont traités et en étant garant de la bonne connaissance des interlocuteurs AXA nécessaires au courtier

Etre l’Ambassadeur AXA

✓ Porter auprès du courtier la stratégie AXA et le faire adhérer : easy.axa, simplification, utilisation du digital (outil, réseaux sociaux…), organisation, client …

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Profil commercial avec des connaissances en assurance Entreprise, et s'intéressant également aux autres marchés PP et Prévoyance.

Connaissance du réseau courtage, avec des capacités de négociation et le sens de la coopération.

Agilité avec les outils digitaux

Le poste de travail est situé sur la région de Strasbourg avec une partie de la région Bourgogne.