Missions :

Gérer et animer le réseau de courtiers afin d'atteindre les objectifs de ventes et de part de marché. Etre garant de la fidélisation des courtiers et du développement du chiffres d’affaires.. Contribuer à la  mise en œuvre de  la stratégie digitale d’AXA auprès des courtiers

Adopter une posture d’Intrapreneur

✓ Identifier le potentiel des courtiers. Modeler sa circonscription et conquérir ceux avec qui il souhaite développer un partenariat.

✓ Développer et entretenir son réseau externe

✓ Créer et développer son réseau interne vu comme l’ensemble des moyens à activer pour atteindre ses

objectifs.

Développer le business

✓ Dans le cadre de la réflexion stratégique du courtier :

–  Le conseiller sur les marchés à investir,

–  Etre proactif dans le développement de sa circonscription,

–  Contribuer à son positionnement sur les marchés choisis,

–  Faire en sorte qu’AXA soit le partenaire privilégié dans le positionnement stratégique du courtier.

✓ Définir avec le courtier un plan d’actions de développement commercial annuel, le mettre en œuvre

✓ Piloter avec les courtiers la performance commune pour accélérer le développement du business AXA.

✓ Analyser les besoins du courtier, maîtriser les produits et solutions d’AXA, lui proposer les plus adaptés à

ses besoins et le former pour qu’il devienne son partenaire privilégié (rang 1 à 3).

Agir comme un Facilitateur

✓ Faciliter la vie du courtier avec AXA en coordonnant les acteurs AXA autour de lui, s’assurant que ses problèmes sont traités et en étant garant de la bonne connaissance des interlocuteurs AXA nécessaires au courtier

Etre l’Ambassadeur AXA

✓ Porter auprès du courtier la stratégie AXA et le faire adhérer : easy.axa, simplification, utilisation du

 digital (outil, réseaux sociaux…), organisation, client …

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Nous recherchons un profil commercial possédant des connaissances techniques en assurance Entreprise, avec un intérêt également pour les marchés PP et Prévoyance.

Les compétences requises incluent la maîtrise de la politique de souscription (DAB, RI, flottes, RC, construction) ainsi que la connaissance du réseau courtage, avec des capacités de négociation et le sens de la coopération.

Le candidat idéal devra également avoir une posture orientée client, savoir travailler en relation avec les clients et les fournisseurs, être assertif et capable de représenter l'entreprise en portant sa stratégie et sa politique de développement.

Une agilité avec les outils digitaux, une grande capacité d'analyse et de l'autonomie sont également des atouts importants pour ce poste.