Nous recherchons un nouveau talent pour notre département juridique afin de renforcer notre équipe dédiée à la clientèle Retail.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à la prévention et au traitement du risque juridique : formaliser des conseils et des recommandations opérationnelles, réaliser des études et rédiger des notes ; 
• Participer au traitement des réclamations relatives aux moyens de paiement au côté du Service Qualité et Réclamations clients ;
• Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle remise aux clients dans le domaine de la Banque au Quotidien (Conditions générales, conditions tarifaires etc.) ;
• Valider la documentation publicitaire ;
• Assurer la mise en place des projets règlementaires et d’entreprise en lien avec les différents intervenants ;
• Assurer la veille juridique (analyse, identification des impacts, information des opérationnels).

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .

·       Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ;

·       Vous êtes doté d'un excellent relationnel et être reconnu par vos qualités rédactionnelles et votre analyse juridique ;

·       Vous êtes capable d’exercer votre activité dans un contexte opérationnel, le cas échéant en qualité de véritable chef de projet ;

·       Vous êtes dynamique, efficace et engagé(e).