Porter le développement commercial de la branche Construction :

Participer aux activités opérationnelles afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du CA de la Direction Construction en appliquant la politique de souscription et en améliorant les résultats techniques.

• Développer l’activité Construction avec nos réseaux Agents et Courtiers
• Croissance ciblée du CA dans le respect de notre politique de souscription et des impératifs techniques de rentabilité
• Développer l’activité Construction bas de segment avec les Agents et les Courtiers
• Accompagner les réseaux vers la délégation : les former, augmenter le taux d’utilisation des délégations, gagner en efficacité et en réactivité

Maintenir un haut niveau d’expertise :

• Organiser, participer aux actions de formation des Souscripteurs Construction
• Mise en place et suivi d’un plan de formation
• Accompagnement de la montée en compétence

Garantir la rentabilité technique de la branche Construction :

Participer aux activités opérationnelles de la Direction Construction en organisant la surveillance et la défense du portefeuille en cohérence avec les orientations dans la branche.

• Mener et organiser des actions de majoration dans le cadre de la politique de Qualité de Portefeuille et appliquer des prix attractifs pour les activités entrant dans nos appétits de souscription
• Mise en conformité des contrats : dans le cadre de la détection des Alertes Continuity, contraintes LCBFT, pays sous sanction…

Garantir une bonne qualité de service : 

Piloter les indicateurs de Qualité de service tant au niveau individuel que collectif de l’équipe.

• Mise en place d’actions ciblées visant à l’amélioration de notre qualité de service (pilotage du taux de décroché, travail sur la qualité de la réponse, pilotage du stock d’affaires)

Rôle de référent technique Construction et animation commerciale :

• Coordonner la diffusion des informations auprès de l’équipe
• Animer des formations auprès des intermédiaires et/ou en interne
• Représenter la branche Construction lors des rencontres et animations des réseaux
• Coordonner nos actions de souscription avec nos forces commerciales

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

• Compétences et/ou expérience en management
• Avoir le sens des priorités et des enjeux
• Avoir de fortes compétences relationnelles
• Excellente capacité d'écoute et de communication
• Porter la vision stratégique de l'entreprise et la traduire en plan d'actions
• Capacité à fédérer une équipe
• Capacité à prendre de la hauteur/du recul
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Avoir une bonne connaissance du domaine IARD Entreprises et de la branche
• Maîtriser les outils de pilotage et de reporting
• Innovation
• Coopération et délégation