Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Project Management Junior en Protection des Données F/H en Stage.
Au sein de la direction sécurité et protection des données, et de l'équipe DPO qui concerne le périmètre des entités de l'écosystème AXA France, vous aurez les missions suivantes :
- Suivre la complétion des questionnaires d'évaluation de la maturité RGPD de chacune des entités de l’écosystème, une trentaine,
- Collecter auprès des entités les preuves associées, les centraliser et participer à leur analyse,
- Participer à la définition des plans d’actions associés avec les entités et suivre les plans d'actions associés
- Participer et assister l’équipe dans les interactions avec les entités (ateliers, échanges réguliers ou sur des thématiques spécifiques)
Au sein de l’équipe Protection des données personnelles sur le périmètre d'AXA France, votre mission sera d'assister son tuteur dans l’accompagnement des collaborateurs et des réseaux de distribution en matière de Data Privacy, notamment sur les sujets suivants :
- Violations de données : analyser les remontées des métiers et réseaux - Traiter les incidents (en particulier de 1er niveau) – Assurer le pilotage du sujet (comitologie, etc.),
- Formation : assurer la préparation, la conception et le déploiement des modules de formation – Actualiser les modules et parcours existants,
- Communication : produire des contenus de communication et de sensibilisation sur divers supports et à destination de différents publics,
- Animation des relais RGPD : animer le réseau de 40 correspondants locaux et les accompagner localement dans la déclinaison du RGPD sur leur périmètre (plénière annuelle, ateliers, réponse aux sollicitations, etc.),
- Contrôles : Préparer les contrôles à venir en étroite collaboration avec le correspondant RGPD et le métier concernés - Mettre en place les actions et suivre les actions permettant de clore les recommandations issues des précédents contrôles,
- Purge des données non structurées : accompagner le déploiement du projet dans ses divers aspects (cadrage, communication, mise en place de contrôles, interactions avec les correspondants, etc.).
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue