Vous êtes en quête de nouveaux challenges en Assurance Vie ?

Attiré par la technique et les projets au coeur du business ?

Ne manquez pas de consulter cette annonce d'Actuaire confirmé et Responsable d'études et de projets actuariels (F/H) !

VOTRE ENVIRONNEMENT ET SON CONTEXTE

En tant que Responsable d'études et de projets actuariels chez AXA Vie Individuelle, vous intégrez la Direction Technique et travaillez en étroite collaboration avec Marie Maedler, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.

Votre mission principale consiste à piloter de manière transverse les projets de la direction technique en intégrant les dimensions nouvelles du plan stratégique 'Unlock The Futur' pour 2024/2026.

En effet, la forte croissance des activités en épargne avec la Gestion Privée et le réseau AEP mais également la stratégie de développement de nouveaux canaux de distribution en ligne via plusieurs réseaux (CGP et AGA) nécessite un pilotage transverse des impacts sur l'offre d'épargne, sa rentabilité et des rémunérations.

VOS MISSIONS

Vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter de manière transverse, les projets de la direction technique au regard de ce contexte spécifique ;

- Adapter nos indicateurs à ces nouvelles dimensions du plan en prenant en compte à la fois les ambitions de croissance, l'évolution des objectifs financiers (exemple : CSM) mais également la nouvelle norme IFRS17, tout en étant le garant de l'excellence technique,

- Assurer la responsabilité de mener à bien la fermeture de la mutuelle phocéenne fin 2025, en pilotant le projet, encadrant les prestataires, rédigeant le rapport officiel et représentant AXA auprès de l'ACPR ;

- Prendre en charge des missions exceptionnelles selon des événements de marché (tels que la hausse/baisse brutale des taux, les crises financières…), gestion de crises suite à des incidents opérationnels, études d'impact technique/financier/rémunération suite à des textes réglementaires (par exemple : DDA).

En résumé, ce poste vous offre donc une grande variété de sujets et de parties prenantes, vous plaçant ainsi au cœur des actualités business et des nouveautés !

Mots clés : Corinne Calendini - Osons 2026 - Transfo - Transformation - Business - Actuaire  - Actuaire confirmé - Expérimenté - Consultant en Actuariat - Actuariat - Unlock The Futur - Conseiller d'études Actuarielles - PMO  - AVI - AERPI -  #LI-CM1

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise des techniques actuarielles et de l'environnement réglementaire de l'assurance vie grâce à 5 ans minimum d’expérience en Actuariat ;

- Capacité à appréhender et déployer la stratégie business d'AXA dans la conception des offres (rentabilité et prise de parts de marché) ;

- Capacité d'adaptation à des problématiques diverses (business et technique) et de gestion de crise.

Savoir-être :

- Capacité à développer un climat de confiance et d'échanges avec des interlocuteurs divers (fonctions supports, commerciales, gestion...) ;

- Capacité à obtenir l'adhésion notamment lors de travaux faisant intervenir plusieurs interlocuteurs (la direction juridique, la direction commerciale, les équipes opérationnelles, la DSI, le RMF et la Direction de la Conformité) ;

- Capacité à porter les sujets auprès à la fois des réseaux, d'intervenants externes, et d'instances décisionnaires avec les membres du comex.

Votre parcours de recrutement ou mobilité chez AXA en 3 étapes :

1. Entretien RH : Rencontrez Cécile Mahieu, pour discuter de vos expériences, aspirations professionnelles et partager vos valeurs dans un cadre chaleureux.

2. Entretien Manager : Échangez avec Marie Maedler, pour mettre en avant vos compétences et votre adéquation avec le poste, tout en découvrant l'équipe et l'environnement de travail.

3. Entretien Directeur : Rencontrez Emmanuel De la Jonquiere, pour discuter de votre parcours professionnel et des perspectives d'évolution au sein d'AXA.

Couteau suisse, actuaire caméléon, curieux ou curieuse... vous reconnaissez dans cette annonce !?

Contactez-nous pour en savoir plus et prendre part à l’aventure AXA Vie Individuelle !