Rejoignez la Direction du Cadre de Vie chez Axa France et prenez en charge le pilotage et l’exploitation des sites régionaux de votre périmètre et garantissez leur sécurité.

Vos missions se déclinent autour de trois axes principaux :

Vous possédez une maîtrise complète de la gestion des sites vous permettant de remplacer les responsables de sites en cas d'absence (50%) :

• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur les sites concernés ; 
• Assurer le pilotage opérationnel quotidien des prestataires de sécurité, multiservices et multi techniques, notamment en garantissant les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualité, ainsi que la gestion des demandes et incidents ;
• Servir de point de contact privilégié pour les directions régionales, les clients internes et les instances sociales en tant que représentant de la Direction du Cadre de Vie.

Vous êtes responsable de la gestion de projets majeurs liés aux sites (35%) :

• Organiser les déménagements en nombre ;
• Gérer les changements de site incluant la fermeture du site existant et l'ouverture d'un nouveau site ;
• Superviser des travaux de restructuration et de transformation, avec des investissements importants sur les sites concernés.

Vous contribuez à la montée en compétences des équipes en partageant votre expertise (15%) :

• Communiquer sur les règles, les processus et les bonnes pratiques pour favoriser l'adhésion de l'ensemble des utilisateurs afin de contribuer à l'efficience budgétaire de l'exploitation des sites ; 
• Conseiller et apporter son expertise aux responsables de sites pour le développement des compétences des équipes, et pour les challenger dans un double objectif d'optimisation des coûts et de maintien de la qualité de service.

Enfin, vous contribuez au dispositif d’astreinte national selon le périmètre géographique défini.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences et aptitudes requises :

• La connaissance approfondie des aspects juridiques essentiels tels que : le prêt illicite de main d’œuvre, le délit de marchandage (…) ; 
• La compréhension approfondie du fonctionnement des installations techniques d’un bâtiment ; 
• De solides capacités rédactionnelles ; 
• Une expérience solide en management et en coaching pour accompagner le développement des compétences au sein des équipes ; 
• Une capacité avérée dans le travail en mode projet.

Attentes techniques :

• H0B0 ;
• SST voire PSC1 ; 
• Cycle technique incendie ;
• SSIA
• P1 minimum.

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