Vous êtes passionné par le développement logiciel et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein de l'équipe développement de la Direction des Systèmes d'Information d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Votre rôle consistera à participer à la création d’une application sécurisée de collecte de documents pour nos clients et prospects, utilisée lors des parcours de souscription et de gestion des sinistres.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives en utilisant React JS, en veillant à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur de l'application.
- Participer à la création et à l'implémentation de services back-end en C# .NET, permettant de gérer les opérations de collecte et de traitement des documents.
- Collaborer à la conception et à l’optimisation de la base de données SQL pour assurer un stockage efficace et sécurisé des documents collectés.
- Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des applications et garantir une livraison rapide et sécurisée des nouvelles fonctionnalités.
- Écrire des tests unitaires et d'intégration pour s'assurer que les fonctionnalités développées sont fiables et fonctionnent comme prévu.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (développeurs, designers, chefs de projet) dans un cadre agile pour identifier et résoudre les problèmes techniques et améliorer le produit.
- Participer à des réunions avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et traduire ces exigences en spécifications techniques.
- Rédiger et maintenir la documentation technique relative au code, aux API et aux processus de développement afin de faciliter la compréhension et l’appropriation par l’équipe.
- Aider à la résolution des problèmes en production et à la maintenance de l'application pour garantir un service de qualité aux utilisateurs.
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !