Principales responsabilités / activités  du poste • Souscription des affaires nouvelles y compris Appels d’offres• Gestion des contrats y compris défense et surveillance du portefeuille avec affaires en gestion personnalisée• Conseil/formation auprès des intermédiaires ou des collègues• Animation commerciale auprès des intermédiaires: participation à des réunions régionales Agents et Courtiers. Déplacements chez les Agents et les courtiers importants . 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences et/ou expériences nécessaires à la tenue du poste

-Des Compétences techniques assurantielles -Une grande compétence en négociation : pour défendre les projets et également savoir argumenter lors des renouvellements.  Bonne Gestion du stress et de la pression.-Connaissance des outils informatiques et bureautiques (et particulièrement Excel) -Une excellente organisation-Des Compétences relationnelles et pédagogiques avec l’ensemble des collaborateurs de la région pour les conseiller et les formeravec le réseau pour un conseil fiable et un accompagnement technico-commercial adapté-Adaptabilité, autonomie (le service est présent sur deux sites).-Il faut savoir être réactif et force de proposition.

Sa fonction future de référent, sous la responsabilité d'un manager de l'équipe,  implique une capacité à manager des projets, à suivre l'évolution des produits , à animer et expliquer la politique technique aux collaborateurs et être un moteur dans le développement de la branche.

Dans son activité principale ces qualités d'analyse, de synthèse et de suivi des dossiers sont primordiales pour souscrire, trouver des solutions, être force de proposition aux intermédiaires afin d'assurer un développement de la branche entreprise tout en s'assurant de la qualité de son portefeuille.

Il maitrise les outils bureautiques simples comme Excel / Word / PPT pour lui permettre de faire des analyses de dossier et des présentations si nécessaire. Il aime travailler en équipe et être force de proposition.