Axeptio, leader des solutions de gestion du consentement utilisateur (Consent Management Platform dit CMP) recherche un Growth Marketer pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) à la direction marketing, le Growth Marketer aura en charge les missions suivantes :

• Augmenter la base des sign up en France et à l’International (PQL), et la base des leads (MQL) 

  • augmenter le nombre de rapports d’audit shake, d’inscrits aux newsletters

  • de téléchargements de contenus (livres blancs, webinar, études etc.)

• Mise en place opérationnelle du plan de Growth

  • sur les marchés géographiques prioritaires (France, Amérique du Nord, Europe)

  • pour toutes les gammes de produits B2B 

  • sur tous les segments cibles Self-service, Agences, Entreprises, Plugins intégrés

• Augmenter le trafic sur les pages vitrines Axeptio et dans les annuaires des CMS 

  • faire croître les installations de plugins (PQL)

  • Optimisation des pages vitrines et amélioration de leur positionnement 

  • Stimulation des utilisateurs pour laisser des commentaires positifs

• Mener des campagnes d’acquisitions payantes, non payantes, organiques et Social, afin d’enrichir la base de données leads et d’opportunités 

  • Optimisation continue des coûts d’acquisition

  • Reporting régulier sur les campagnes menées : suivi/tracking des campagnes pour optimiser les actions effectuées et proposer des axes d’amélioration.

• Utiliser notre plate-forme d’automatisation marketing/CRM (HubSpot) 

  • Sourcer les nouveaux leads, importer les listes dans le CRM, créer les workflows et règles d’automation

  • Paramétrer les campagnes dans le CRM, pour mesurer les actions sur tous les canaux 

  • Segmentez les leads pour les cibler efficacement et personnaliser les messages

Compétences techniques :

• > 3 ans d’expérience à un poste similaire

• Excellente maîtrise des canaux numériques pour optimiser le SEO & l’organique

• Connaissances approfondies des canaux Paid Ads

• Maîtrise des CRM et CMS web Hubspot, des outils d’automation

• Anglais courant

Compétences comportementales :

• Collaborer étroitement avec les équipes de vente, produit et marketing pour stimuler la croissance globale

• Être force de proposition

• Pré-sélection téléphonique avec le service RH

• Rencontre avec le manager

• Rencontre équipe