Rattaché à la direction générale, vous accompagnez le développement de l’entreprise de manière stratégique et opérationnelle. Votre rôle est clé pour réussir à conjuguer les enjeux de recrutement, de croissance, de structuration RH et la diffusion de la culture d’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs. 

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement :

• Prendre en charge les opérations de recrutement : Gestion de l’ATS (WTTJ) / Brief avec les managers / Rédaction & publication d’annonces / Tris des candidatures / présélection téléphonique / entretiens / retours négatifs

• Approche directe pour les fonctions pénuriques / stratégiques

• Relation et pilotage des cabinets de recrutement partenaires

Développement des Talents : 

• Décliner la stratégie RH en accompagnant les Managers et le COO sur tous les domaines du développement des Talents (gestion des carrières, formation, politique de rémunération, co-construction des parcours d’évolution, structuration des entretien évaluation et les mécanisme d’évolution internes…)

• Accompagner la croissance de l’entreprise et son développement à l’international (Gestion des salariés à l’étranger, pilotage des partenaires…)

• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et répondre à leurs besoins

• Développer et faire vivre une culture d’entreprise unique en vous inscrivant en proximité du terrain

• Optimiser la marque employeur et la communication interne ;

Gestion du Personnel :

• Co-Gérer l’administration de la paie et la gestion du personnel en collaboration avec le service comptable

• Mettre en place des indicateurs RH pertinents et maîtriser les processus et outils de gestion RH

• Expérience de 5 minimum idéalement en recrutement dans un environnement Tech / Digital et en tant que RH généraliste avec une part belle à des projet de structuration

• Autonomie, engagement, proactivité, leadership, initiative, force de proposition, et réactivité, pour endosser ces responsabilités et insuffler la culture d’entreprise 

• Humour ! Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec beaucoup de liberté

• Anglais courant

Trois rounds : Consultant RH Externe / COO / Fondateur(s)

Évaluation Psychométrique