Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vous êtes garant(e) du respect du droit du travail, des règles conventionnelles, des règles internes sociales en vigueur dans l’entreprise et de l'exactitude des paies réalisées. Au sein d’un service paie, vous assurez les missions suivantes :

Etablissement de la paie

Traiter la paie avec le progiciel HR Access après vérification des pointages et saisie des éléments variables, dans le respect de la réglementation et de la convention collective (Syntec) en vigueur

Gestion des charges sociales

Effectuer et contrôler la DSN et les DSN événementielles fin de contrat

Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations (mensuelles, trimestrielles ou annuelles)

Être en relation avec les organismes sociaux.

Administration du personnel

Gérer administrativement les embauches et les départs

Traiter les arrêts de travail /AT/MP et le suivi des IJSS, suivre les absences (congés payés, RTT…),

Etablir les dossiers de prévoyance pour les longues maladies ou AT

Assurer le suivi des visites médicales

Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle et prévoyance)

Commander les tickets restaurants

Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Autre

Support aux entreprises

Assurer une veille juridique sociale

Participer à l’élaboration de tableaux de bord sociaux

 Maitrise de HR ACCES est INDISPENSABLE pour ce poste

Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …

De formation BAC+3, vous détenez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité en paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment word et excel.

La connaissance de l’outil HR Access est indispensable, la connaissance de SAP est un plus.

La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.