Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurité.

Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales.

La Direction Régionale Ouest de l’Axians Communication & Cloud recrute en CDI et basée à Rennes:

Un(e) Responsable Richesses Humaines

Rattaché(e) au Directeur vous intervenez sur un périmètre de 136 collaborateurs répartis sur 7 entreprises et vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH dans ces entreprises.

Vous aurez notamment pour missions :

Relations sociales :

En appui de la Responsable Juridique Droit Social du pôle :

-   Sur le volet relations sociales collectives : Assister la direction dans l’animation et le pilotage des IRP (préparation et participation aux réunions avec les élus, gestion des convocations, préparation des éléments de présentation), assurer l’organisation des réunions de négociation ainsi que la rédaction, la coordination et le suivi des accords d’entreprise, DUE et Charte

-  Sur le volet relations sociales individuelles : Assurer le conseil et le soutien juridique auprès des managers dans le cadre des dossiers individuels (disciplinaires, licenciement, contentieux…)

-  Exercer une veille et mise en conformité sur l'ensemble des obligations légale et conventionnelle, de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.

Développement RH :

-  Gérer et suivre le process de recrutement en appui de l’entreprise Outsourcing du périmètre

-  Proposer et suivre des actions autour d’une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion)

-  Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur

-  Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels

-  Piloter la formation professionnelle et des certifications : construction et mise en œuvre du plan de développement des compétences

-  Contribuer à l’animation de la démarche Echo/PeopleReview

Gestion Administrative du Personnel et Performance sociale :

-  Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d’entreprise, notamment rédaction des contrats de travail, avenant, courrier 

-  Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,

-  Garantir la qualité de la donnée RH, suivre des indicateurs et produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) 

-  Participer activement à la mise en place et déploiement des procédures RH et outils associés et veiller à une dynamique d’amélioration continue.

De formation Bac+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience minimum de 7 ans sur des postes similaires. Une double culture RH et droit social serait un plus.

Force de proposition et organisation, vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités vous permettent de conseiller et d’accompagner nos chefs d’entreprise dans la gestion de la relation avec leurs collaborateurs et la mise en œuvre de la politique globale. 

Vous savez faire preuve de discrétion, d’initiative et êtes de force de persuasion pour mener à bien vos missions.

La connaissance de la convention Syntec est un plus.

Des déplacement sur la région Ouest dont à prévoir.