Axians France

À travers des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services, Axians développe des solutions sur mesure qui transforment la technologie en un véritable levier de valeur ajoutée. Nous accompagnons ainsi les entreprises, opérateurs, fournisseurs de services et le secteur public dans leur réussite de transformation numérique.

En France, nos 1800 collaborateurs passionnés et engagés sont répartis au sein de plus de 63 Business Units sur l'ensemble du territoire. Cela offre à nos équipes l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance du Groupe VINCI.

Dans notre volonté d'être toujours à la pointe de l'innovation, nous permettons à nos collaborateurs d'accéder à un partage d'expertises pointues et des retours d'expérience enrichissants à travers :

• Notre incubateur qui soutient la création et le développement de start-ups internes.

• Nos centres d'excellence (Multicloud, Cybersécurité, etc.).

• Nos Clubs Business

Découvrez nos projets emblématiques:

• Cybersécurité:

Déploiement de solutions EDR pour une multinationale, augmentant de 50 % la sécurité des endpoints.

• Cloud & Data Center:

Mise en place de la replication d’ une base de données dans le cloud afin d’ assurer la reprise des activités critiques pour un groupe international spécialisé dans la distribution de produits frais.

• Network

Déploiement d’un réseau SD-WAN pour connecter 100 agences dans le monde entier.

• Digital Workspace

Déploiement de postes virtualisés dans différents pays avec du MS Teams sécurisé pour une start-up biomed.

• Data Analytics

Développement d’un modèle d’IA pour prévoir les retards de livraison en utilisant time series.

• Audiovisuel

Déploiement de technologies de projection 4K et d’équipements de diffusion en direct pour des événements sportifs et culturels de grande envergure.

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

1- Un Echange découverte avec notre recruteur

2- Un Entretien métier avec le manager d'équipe ou business management

3- Un Entretien avec votre futur Référent.e des Richesses Humaines.

Employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et promouvoir pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.