Au sein du pôle Opérations de la Direction Informatique, équipe de 10 personnes en charge des outils de gestion des services opérés par Ayvens, vous aurez la responsabilité des projets liés à l'activité Assurance.

Les principales missions seront de :

• Cadrer et challenger le besoin métier,
• Assurer le suivi du projet et le reporting auprès du management de la DSI et parties prenantes : Comité de pilotage, Comité projet, bilan de projet etc…
• Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les différents métiers,
• Définir le planning, le budget et les jalons du projet,
• Gérer et adapter la gestion des projets avec la méthode AGILE (méthode SCRUM)
  • Gérer le backlog
  • Rédiger les user stories
  • Animer les cérémoniaux
  • Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques
• Identifier les risques et piloter les solutions pour diminuer ces risques,
• Réaliser la recette fonctionnelle,
• Préparer et animer les phases de recettes avec les directions métiers : rédaction stratégie et plan de recette, suivi des tests utilisateurs,
• Effectuer la maintenance et suivi des demandes métiers sur les applications en place.

Titulaire d'un Master, vous possédez au moins cinq ans d'expériences en tant que Chef de projet

• Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM et les outils de gestion de projet (ex : AZURE DEVOPS)
• Vous avez le sens de la pédagogie et de l'écoute auprès du métier et de son équipe (dont des développeurs)
• Vous êtes force de conviction pour animer les réunions et ateliers de travail avec le métier,
• Vous faite preuve d'un esprit d'analyse et d'une bonne communication écrite et orale,
• Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (environnement international),
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se),
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
• La connaissance du métier Assurance serait un plus.

Principaux avantages et bénéfices :

• 19 jours de RTT / an,
• Primes de participation et d'intéressement,
• Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

• Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)

• Un entretien physique avec votre futur manager

• Un entretien physique ou visio avec votre contact RH

• Notre proposition d’embauche