Au sein de la Direction Financière, vous intégrez l'équipe « Comptabilité Clients » qui est en charge du suivi et de la gestion de l'ensemble des opérations liées à la comptabilité clients des sociétés d'Ayvens.

Sous la responsabilité du Chef de Groupe Comptabilité Clients, votre mission sera d'effectuer les travaux de la comptabilité Clients sur le pôle technique dans le respect de la règlementation en vigueur et des process internes et aurez en charge les missions suivantes :

Les encaissements et les décaissements :

• Assurer les remises en banque et enregistrer les règlements clients (saisie, lettrage),
• Assurer les prélèvements et les remboursements clients,
• Comptabiliser les impayés et les rejets techniques.

Les analyses :

• Analyser et justifier les comptes clients,
• Analyser et répondre aux demandes clients internes et externes,
• Réaliser des comptes sensibles,
• Réaliser toute étude ou analyse à la demande de sa hiérarchie.

La gestion de tâches opérationnelles :

• Etablir les factures manuelles spécifiques,
• Contrôler et intégrer de la facturation mensuelle,
• Procéder aux opérations comptables spécifiques,
• Suivre les options collaborateurs,
• Suivre le contentieux,
• Suivre les factures dématérialisées.

Les travaux divers :

• Valider les fins de Location manuelles,
• Effectuer le classement et l'archivage des documents liés à la gestion comptable,
• Veiller à la pertinence de l'information.

Les travaux sur les arrêtés :

• Participer aux travaux d'arrêté de la comptabilité clients (calcul de la provision clients douteux).

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 en Comptabilité de type Comptabilité & Gestion des Organisations. Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en entreprise dans la comptabilité clients impérativement.

• Vous maîtrisez Excel,
• Vous êtes connu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre capacité d'analyse et synthèse.

Les principaux avantages et bénéfices :

• 19 jours de RTT / an,
• Primes de participation et d'intéressement,
• Poste basé au pied du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

• Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)

• Un entretien physique avec votre futur manager

• Un entretien physique ou visio avec votre contact RH

• Notre proposition d’embauche