Véritables commerciaux et commerçants, nos vendeurs VO accompagnent les clients de l'identification du besoin, en passant par la reprise des véhicules, jusqu'à leur mise en main.

Ils sont ainsi l'interlocuteur unique et privilégié des clients et des prospects. Ils travaillent en étroite collaboration avec les différents services associés : service clients et pilotage, ateliers des Mobility Centers, service logistique…

Au sein de notre site d'Annecy, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

• Atteindre les objectifs fixés en matière de ventes Retail (LLD VO et ventes comptants), de délais ainsi que la commercialisation de produits additionnels,
• Assurer la commercialisation des véhicules d'occasion, la gestion du portefeuille clients, ainsi que la vente de services qui y sont associés,
• S'assurer que la vente est réalisée dans de bonnes conditions en conformité avec les règles et notes de service en vigueur,
• Aider à la bonne tenue du parc à la vente et contribuer à son organisation,
• Monter le dossier complet de ventes Retail, s'assurer qu'il comporte toutes les pièces nécessaires et veiller à ce qu'il reste accessible,
• Veiller à une collaboration efficace avec l'administration des ventes & logistique.

De niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience réussie en BtoB ou BtoC d'au moins 2 ans dans la vente de produits ou de services, idéalement acquises dans le secteur automobile.

• Vous êtres reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre ténacité,
• Votre appétence en négociation sera un réel atout pour mener à bien vos missions.
• Vous avez des compétences en développement et fidélisation de portefeuilles clients afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés par votre direction (Fixe + Variable).
• Vous êtes détenteur(trice) du Permis,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre engagement, votre sens des responsabilités et votre autonomie.
• Vous êtes disponible pour travailler les samedis.

Principaux avantages et bénéfices

• 19 jours de RTT / an
• Primes de participation et d'intéressement,
• Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

• Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)

• Un entretien physique avec votre futur manager

• Un entretien physique ou visio avec votre contact RH

• Notre proposition d’embauche