Avantages 🌟
- Carte tickets Restaurants Swile
- Prime Vacances
- Mutuelle
- Primes exceptionnelles
- Transport en commun pris en charge à 100%
- Participation aux bénéfices
- Prime de cooptation
- Prime de business
B-HIVE
Agroalimentaire / Nutrition animale, Application mobile, Automobile, Aéronautique / Spatiale, Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications, Energie, Ferroviaire, Ingénieries Spécialisées, Logiciels, Métallurgie, Pharmaceutique / Biotechnologique, SaaS / Cloud Services
Brunstatt-Didenheim, Aubagne, Basel, Biot, Bordeaux, Metz
Avantages
Evènements
Nous organisons de nombreux événements pour renforcer la cohésion d'équipe : afterworks, soirées d'agences, événements sportifs. Nos valeurs d'entraide, bienveillance et esprit de famille sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle unique.
Bien-être et Performance
Chez B-Hive, nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs. 100% des contrats en CDI, rémunération attractive, parité H/F, égalité salariale, et encouragement des mobilités vertes. Nos locaux neufs et ergonomiques offrent des espaces de détente pour un environnement de travail optimal.
Développement et Évolution
B-Hive s'engage à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution. Formations régulières, entretien annuel de performance, et une organisation de travail flexible. Nous favorisons la montée en compétences et offrons un cadre propice à la prise d'initiative et à l'autonomie.
Perspective d'évolution
B-HIVE propose à ses salariés des possibilités d'évolution rapide basée sur la méritocratie. En moins de 2 ans, un ingénieur d'affaire peut devenir directeur d'agence. Une chargée RH peut devenir responsable de son service. Un consultant chargé de projet peut par le biais de plusieurs missions, monter en compétence et devenir chef d'équipe. Lors d'entretien annuel, les collaborateurs peuvent discuter ouvertement de leurs perspectives de carrières et de leur évolution salarial et hiérarchique.
Charline STADLER, 24 ans, Coordinatrice Croissances Externes.
J’ai intégré l’équipe administrative de B-HIVE en septembre 2019, en tant qu'alternante « chargée des ressources humaines », pour mon année de licence et afin de réaliser un master spécialisé dans ce domaine.
Lors de mon arrivée, l’équipe était composée de trois personnes, et l’entreprise comptait à ce moment-là 150 collaborateurs.
3 ans plus tard, la stratégie de croissance étant bien déployée, l'équipe a atteint 8 personnes et l'entreprise compte désormais près de 650 collaborateurs, et nous avons créés 4 agences supplémentaires au niveau national et une de plus à l’international. Dans un contexte d’hyper croissance, nous avons dû nous structurer davantage et renforcer les équipes.
C’est pourquoi, le service administratif a donc été divisé en deux afin de distinguer la fonction RH et la fonction financière. La croissance permet, entre autre, de donner rapidement accès à de nouvelles opportunités. C’est pourquoi, avant la fin de mes études, j’ai intégré l’équipe finance et j'ai pu apprendre leur méthode de fonctionnement et leur processus dans le but d’avoir une double « casquette » RH et financière et de pouvoir accompagner les nouvelles filiales du groupe C-BEYOND dont B-HIVE fait partie.
Grâce à cette montée en compétence, un poste a été crée pour moi au sein du groupe et j’ai signé mon CDI en tant que « coordinatrice des croissances externes ». Depuis, j’accompagne les nouvelles entités du groupe aux divers changements organisationnels et structurels qu'elles sont amenées à mettre en place. Je travaille en collaboration avec toutes les personnes des services RH et financiers des filiales. Grâce à l’opportunité qui m’a été donnée de pouvoir travailler sur les deux fonctions, j’ai pris ce poste de manière plus sereine. J’ai eu la chance de voir l’entreprise grandir, se structurer et se développer de manière exponentielle et me voir confier dès mon diplôme en poche un poste à responsabilité est une belle marque de confiance et de reconnaissance de mon travail.
J’ai eu la chance de voir l’entreprise grandir, se structurer et se développer de manière exponentielle et me voir confier dès mon diplôme en poche un poste à responsabilité est une belle marque de confiance et de reconnaissance de mon travail.
Parternariat
Un ambassadeur de Haut vol : RICHARD PERMIN
Le SKI Freeride et B-HIVE ? Un parallèle explosif de valeurs communes : proximité de la nature, un dévouement physique et mental incroyable, sans oublier le dépassement de soi… C’est un honneur pour B-HIVE de collaborer avec Richard Permin !
Freerider professionnel depuis plus de 18 ans, Richard Permin s’est notamment illustré ces dernières années grâce à ses productions vidéo à couper le souffle. Avec plus de 10 millions de vues, sa célèbre vidéo sur les toits d’Avoriaz « Good Morning » a fait le tour du monde ! Son palmarès témoigne quant à lui de nombreux exploits en compétition et d’une passion prononcée pour le gout du ride sur les pentes enneigées les plus spectaculaires.
« Cette rencontre était juste une évidence ! Je découvre chez B-Hive et ses équipes une soif d’épanouissement professionnel et personnel. Ils savent se réinventer chaque jour et grimper très vite… En freeride j’ai toujours eu ce besoin de faire des choix, de prendre des risques et de croire en mes valeurs fondamentales. En passant une journée avec les collaborateurs j’ai ressenti ce même feeling et ce mental d’acier dans l’esprit de chacun pour aller très vite à l’essentiel. Comme moi lorsque je m’élance d’un sommet pour donner à chaque fois le meilleur de moi-même !
C’est une grande fierté pour moi de devenir ambassadeur de cette très belle start-up française et de les embarquer dans mon jardin à moi : l’immensité de la montagne ! » s’exprimait Richard Permin.
“Cette rencontre était juste une évidence ! Je découvre chez B-Hive une soif d’épanouissement professionnel et personnel. Ils savent se réinventer chaque jour et grimper très vite[...]”
Richard Permin
Présentation
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'unicité, l'agilité et la performance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.
Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.
Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : l'unicité, l'agilité et la performance. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe.
Ce qu'ils recherchent
La Force de la Diversité et de l'Esprit d'Équipe
Chez B-HIVE, nous valorisons la diversité des compétences et des talents, car nous croyons que c'est ce qui enrichit notre entreprise et nous permet de prospérer dans des domaines variés. Nous recherchons activement des professionnels aux compétences diversifiées, allant du chef de projet au superviseur de travaux, en passant par les fonctions de support et de supply chain. Voici ce que nous recherchons chez nos candidats :
1. Diversité des Compétences Techniques
Nous recherchons des professionnels dotés de compétences techniques variées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients dans divers secteurs. Que vous soyez un expert en gestion de projet, un spécialiste en ingénierie, ou un professionnel des fonctions supports, votre expertise technique est essentielle pour notre succès.
2. Soft Skills Essentielles
Chez B-HIVE, nous croyons que les compétences comportementales (soft skills) sont tout aussi, voire plus importantes, que les compétences techniques. Nous valorisons l'adéquation des valeurs du candidat aux nôtres, l'adaptation, la proactivité, l'esprit d'équipe et la curiosité. Ces qualités contribuent à créer un environnement de travail positif et productif.
3. Esprit d'Équipe
Nous souscrivons à l'idée que la réussite de l'entreprise ne dépend pas des individualités, mais de la force du groupe dans son intégralité. Nous recherchons des candidats qui sont prêts à travailler en équipe, à partager leurs connaissances et à collaborer pour atteindre des objectifs communs.
Comme l'a si bien dit Steve Jobs, "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe." Chez B-HIVE, nous croyons en cette philosophie, et nous recherchons des professionnels qui partagent cette conviction.
Nous recherchons des individus qui sont non seulement compétents dans leur domaine, mais aussi ouverts d'esprit, flexibles et déterminés à contribuer au succès global du groupe. Chez B-HIVE, nous sommes une équipe unie, et c'est ensemble que nous atteignons les sommets.
Bon à savoir
- Certification «HappyIndexAtWork» : 2022,2023,2024
- Certification « EcoVadis »
- Certification « Qualianor »
- Certification « Meilleur employeur » par le magazine Capital en 2023