Au sein de l’équipe des Achats, vous participez à la construction du plan d’assortiment par module de magasins et êtes un véritable support pour les acheteurs.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Support à la construction des assortiments pour le Retail Europe

• Analyses des performances de la saison en cours de façon hebdomadaire et mensuelle

• Création du plan d’achat par références et sa mise à jour régulière

• Suivi des livraisons et des retards en relation avec la production

• Saisie de commandes d’achats

• Suivi des ruptures et des besoins en réassorts

• Participation à la création du bilan de fin de saison 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Achats ou Supply Chain

• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode ou le domaine des achats

• Première expérience en achats dans l’univers du retail 

• Vous êtes disponible dès que possible pour un stage conventionné de 6 mois 

Vous vous démarquez pour votre :

• Autonomie, rigueur, proactivité et organisation

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Parfaitement Excel (RechercheV, TCD…)

• Powerpoint

• L’anglais couramment

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.