Au sein de l’équipe de l’Offre, nous recherchons un.e assistant.e chef.fe de produit.

Les missions sont les suivantes :

Suivi du développement des collections :

• Assurer le suivi sur l’ensemble des tableaux pour le bon pilotage de collection. (excel)

• Aide à la préparation des documents de présentations de collection

• Assiste à l’ensemble des réunions de présentations et d’essayages

• Compte rendu des réunions

Analyse des performances :

• Mise à jour des bases excels et aide et préparations à la mise en place des tableaux et analyses

• Ranking sur les différentes catégories top/flop 

Veille et analyse de marché :

• Benchmarck sur les différents temps de saison (Noël, Back to school, Wedding, Summer)

• Veille concurrentielle

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation Bac +2/+3 type en école de commerce

• Appétence pour le secteur du retail et la mode 

• Une première expérience réussie est souhaitée 

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité et organisation 

• Rigueur et motivation

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe avec une grande force de proposition

Vous maitrisez :

• Pack Office (Excel, Word, Power Point)   

• L’anglais 

ba&sh considère ses alternants comme des membres à part entière de ses équipes.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.