Au sein de l’équipe Approvisionnement, vous rapportez directement à notre Merchandise Planner. 

Vous assurez la gestion qualitative et quantitative des stocks en fonction du chiffre d’affaires et du type de points de vente (ajustement profondeurs et largeur, push, transferts inter-magasins). 

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Achats et Logistiques

• Prendre en compte des spécificités magasins et pays (budget, chiffre d’affaires, surface…)

• Mettre à jour les tableaux de pilotage et d’analyse sur les stocks et l’activité des magasins

• Aider à la gestion des ouvertures en coordination avec les équipes logistiques et retail

• Saisir les commandes spécifiques (EUROPE/ASIE/US)

• Suivre les bascules canal

• Suivre le traitement des retours

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure en école de commerce, de logistique, ou d’ingénieur 

• Intérêt prononcé pour les chiffres et l’univers du retail 

Vous vous démarquez pour votre :

• Rigueur, proactivité et organisation

• Très bon relationnel et envie de travailler en équipe

• Envie de rejoindre un environnement dynamique en plein évolution

Vous maitrisez : 

• Excel

• L’anglais couramment

• Le travail avec les chiffres et bases de données avec aisance

ba&sh considère ses stagiaires comme des membres à part entière de l’équipe.

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Evènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

• Accès au réseau ba&sh Alumni

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.