Account Executive / Business Developer / Sales

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : 32K à 37K €
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collecte et analyse de données
Phantombuster
Lemlist
Hubspot

Baax
Baax

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle ?
Au fur et a mesure de ta montée en compétence, tu prendras les casquettes de BDR / Account Executive / Business Developer / Sales

Tu auras en charge la gestion de tes clients et le déploiement de leurs missions :

  • Créer / Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale d’acquisition de nouveaux prospects pour tes clients

  • Conseiller tes clients dans leur trajectoires de développement commercial

  • Réaliser leur leadgen afin d’obtenir des rendez-vous avec de nouveaux prospects (méthodes et outils de Marketing Automation, de Growth Hacking, de phoning, etc…)

  • Coréaliser l’avant-vente avec tes clients (gérer les rendez-vous commerciaux)

  • Analyser la donnée récoltée et gérer tes reporting

  • Gérer la relation client

Avantages ?

  • Formation Certifiante lors de l’Onbording

  • Télétravail 1 jour / semaine (du mardi au vendredi au choix)

  • Ticket Resto SWILE

  • Mutuelle prise à 100 % avec BENEFIZ

  • Prévoyance prise à 75% avec BENEFIZ

  • Primes vacances estivales

  • Prime de fin d’année


Profil recherché

Ce poste est-il fait pour toi ?

  • Tu as une vraie connaissance des process commerciaux (2 ans d’expériences minimum).

  • Tu maîtrises des logiciels type SalesNav, Pharow, Lemlist, Phantombuster, Hubspot, Kaspr, Etc…

  • Tu as des compétences en Growth Hacking, LeadGen et Marketing Automation

  • Tu as une envie folle d’apprendre toujours plus le métier de commercial (notre processus d’Onbording est certifiant).

  • Tu as l’esprit start-up / intrapreneur qui fait de toi quelqu’un d’agile

  • Tu recherches des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide

  • Tu n’es pas contre une (des) bière(s) en équipe


Déroulement des entretiens

Le recrutement est un sujet évidemment réciproque.
Toi comme nous, devons s’assurer que nous souhaitons travailler ensemble 5 jours par semaine pour les années à venir ! Pour cela, les entretiens BAAX sont sous forme de discussions ouvertes pour apprendre à mieux se connaître.

Notre process d’entretien se déroule en 4 étapes :

  • Un échange téléphonique de 15 minutes pour valider les prérequis de compétences

  • Un premier entretien d’une heure avec un des deux associés et un consultant BAAX pour que tu puisses poser toutes les questions opérationnelle

  • Un second entretien d’une heure avec l’autre associé et le Business Directeur pour confirmer les bons premiers échanges

  • Une matinée de rencontre informelle avec l’équipe BAAX pour avoir encore plus de retours d’expériences terrain.

Envie d’en savoir plus ?