Vous contribuerez à déployer et optimiser notre stratégie de recrutement auprès de nos candidats et accompagnerez la transformation de nos activités.

Rôle & Responsabilités

• Co-pilotage des projets recrutement : contribution à l’amélioration continue des processus et veille active sur les nouvelles pratiques de recrutement

• Relation école : Support dans la coordination et le suivi logistique de nos actions écoles visant à renforcer notre visibilité auprès des étudiants, participation aux événements

• Marque employeur : Accompagnement dans la promotion de notre marque employeur via les réseaux sociaux (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, Facebook…), les jobboards, labels, plateformes de communication…

• Aide au développement du « Career Development Program » : aide dans le déploiement du programme, sourcing d’opportunités professionnelles à destination de nos collaborateurs

• Pilotage des indicateurs de performance (reporting)

  Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des besoins et de la stratégie recrutement définie par le cabinet.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité au sein d’un environnement international stimulant et des missions stratégiques

• Une équipe bienveillante et à l’écoute

• La possibilité de contribuer à l’évolution d’un grand cabinet de conseil en stratégie, réputé en France et à l’international

• Etudiant(e) préparant un diplôme Bac +5 en école de commerce, en IEP, ou en école RH. Vous avez idéalement effectué un stage ou une alternance en recrutement/RH en entreprise

• Créatif/ve et sociable, vous avez un très bon sens du relationnel et de la communication

• Enthousiaste et volontaire, vous êtes proactif/ve et rigoureux/se

• La maîtrise professionnelle de l’anglais est un atout (niveau “B2” requis)

• Aisance avec les outils informatiques (pack Office)

Adressez votre CV à Recruiting.Paris@Bain.com en précisant le rythme de votre apprentissage.