Bain & Company est l’un des prestigieux leaders internationaux du Conseil en Stratégie et Management. Nous sommes 19 000 « Bainies », répartis sur 65 bureaux dans 40 pays à travers le monde. Notre bureau parisien se classe parmi les tout premiers cabinets de conseil en France.

Depuis plusieurs années consécutives, Bain est reconnue comme « Best Place to Work ». Le bien-être, l’épanouissement et la cohésion de nos collaborateurs & collaboratrices sont une priorité pour nous.

Missions

Vous contribuerez à déployer et optimiser notre stratégie recrutement auprès des jeunes diplômé(e)s et profils expérimentés, et accompagnerez la transformation de nos activités.

Rôle & Responsabilités

• Recrutement pour les fonctions supports : stages, alternances, CDI, CDD

• Accompagnement sur les recrutements de profils consultants expérimentés : gestion des candidatures, sourcing, mapping

• Co-pilotage de projets recrutement : amélioration continue des processus, veille active sur les nouvelles pratiques du recrutement

• Support dans la coordination et le suivi logistique de nos actions écoles visant à renforcer notre visibilité auprès des étudiants ; participation aux événements

• Accompagnement dans la promotion de notre marque employeur : réseaux sociaux (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, Facebook…), job boards, labels, plateformes de communication…

• « Career program » : sourcing d’opportunités professionnelles à destination de nos collaborateurs

• Pilotage des indicateurs de performance (reporting)

Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera en fonction des besoins et de la stratégie recrutement définie par le cabinet.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité au sein d’un environnement international stimulant

• L’opportunité de se développer et se professionnaliser

• La possibilité de contribuer activement à l’évolution de la firme

Profil

• Etudiant(e) en école de commerce (une 1ère expérience en RHs serait appréciable), école RH, IEP

• Créatif/ve et sociable, vous avez un très bon sens du relationnel et de la communication

• Enthousiaste et volontaire, vous avez envie d’apprendre, avez le sens du service et du travail en équipe

• La maîtrise professionnelle de l’anglais serait un atout (niveau “B2” requis)

• Aisance avec les outils informatiques (pack Office)

• Un appel préqualificatif avec notre Recruiting Specialist

• Un entretien avec notre Recruiting Manager

• Un entretien avec notre Directrice Recrutement