Banque Palatine

Banque, Finance

Paris, Fontenay-Sous-Bois

Perspectives d'évolution

Afin d’être une banque et un employeur à la hauteur de vos ambitions, vous aurez la possibilité de construire votre parcours professionnel autour de nos métiers.

Fort de votre succès dans votre poste actuel, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers un métier qui correspond à vos compétences et à vos aspirations, que ce soit dans une fonction commerciale, managériale, d'expertise ou de support.

La Banque Palatine soutient ses collaborateurs à travers des parcours de formation sur mesure et grâce à la collaboration étroite entre la Direction des Ressources Humaines et les managers.

Témoignage de Matthieu Godefroy, Directeur des prestations clients

En 2001, j’ai pris mon 1er CDD à la Banque Palatine au guichet d’une agence et rebondi sur un CDI comme chargé de services à la clientèle. La diversité des expertises, la polyvalence, l’accompagnement managérial et RH m’amènent à progresser :

En 2007, je prends un poste à dimension régionale.
En 2010, je rejoins la 1ère région commerciale pour accompagner son développement.
En 2013, j’intégre le parcours « talents » qui permet aux potentiels de se préparer à des responsabilités.
En 2014, la DRH me confie la création d’une direction au service des marchés et du réseau commercial.
En 2019, je suis un parcours dédié aux potentiels et dirigeants à l’ESCP.
En 2020, dans un contexte de transformation, je prends la responsabilité de chantiers de migration.
En 2021, je dirige plus de 80 collaborateurs (IT, data, digitale, organisation, processus, accompagnement du changement, expérience client).
Depuis 2023, j’ai la chance d’animer, d’orchestrer la direction des prestations clients qui regroupe les équipes de middle et back office (Crédits, Epargne & Flux) au service de la satisfaction de nos clients. Une équipe d’une centaine de collaborateurs qui est un maillon essentiel de la chaine de valeur d’une banque.

La Banque Palatine est une entreprise à taille humaine, aussi la proximité des équipes facilite la coopération, la transversalité ; mais permet également de se projeter sur de nouveaux métiers, d’être accompagné dans les mobilités.

La Palat’team n’est pas qu’un slogan, c’est une réalité, un collectif engagé et soudé.

“La Palat’team n’est pas qu’un slogan, c’est une réalité, un collectif engagé et soudé. ”

Matthieu Godefroy, Directeur des prestations clients

Formation

Notre parcours d'intégration offre à chaque nouvel arrivant la possibilité de commencer en toute sérénité dans son nouvel environnement de travail tout en découvrant notre culture d'entreprise. Grâce à notre outil digital d'onboarding, les nouveaux collaborateurs peuvent faire leurs premiers pas dans l'entreprise avant même d'y être pleinement intégrés.

Dans les premières semaines de leur arrivée, les nouveaux collaborateurs de la Banque sont invités à participer à un parcours d'intégration. Ce programme leur fournit une vision complète des projets, métiers, outils et produits de l'entreprise. C'est également une excellente opportunité pour rencontrer d'autres nouveaux entrants.

S’en suit le relai avec l’équipe formation, qui via un outil Groupe, les invite sur des formations réglementaires obligatoires et la possibilité d’accéder à de nombreuses formations et accompagnements.

Vie d'équipe

Rituels et évènements

La Banque Palatine cultive le collectif et la quête de sens. L’année est ponctuée de webinars animés par la Direction Générale pour donner de la visibilité sur les actions de transformation, sur la tenue des objectifs et sur les grandes réussites au sein des équipes.

Trimestriellement, des matinales sont organisées pour se retrouver autour de thématiques très variées et décorrélées de notre quotidien opérationnel.

Sur le terrain, les managers animent des réunions d’équipes hebdomadaires. Que ce soit en présentiel ou en distanciel, ils veillent à impliquer et à faire participer leurs collaborateurs.