Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique

Ancrées dans l'histoire bancaire française, les Banques Populaires ont été créées en 1878 par et pour des entrepreneurs. Partant d’une idée : la mise en commun de leur épargne, de leur expérience ainsi que leur volonté d’entreprendre permettraient de soutenir financièrement les artisans, commerçants et petites industries à une époque où les grandes banques refusent de les financer.

Depuis 2011, la BPACA est née de la fusion de BP du Sud-Ouest et de BP Centre Atlantique, gardant encore aujourd’hui le même objectif : être le partenaire de la réussite des projets de ses clients.

La BPACA s’inscrit au sein du groupe BPCE : fort de près de 100 000 collaborateurs, 9 millions de sociétaires et comptant plus de 35 millions de clients.

La réussite est en vous ! 👊

La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique œuvre au quotidien dans le but de façonner une entreprise proche de ses collaborateurs où priment diversité et collectif. 

Nous encourageons les initiatives et les modes de travail collaboratifs.

Rejoindre la BPACA, c’est aussi partager nos valeurs !

• La confiance : nécessaire pour oser et grandir
• Le respect : porter attention à nos collaborateurs, collègues et clients
• L’exigence : pour progresser individuellement et collectivement et ainsi gagner la préférence de nos clients
• L’envie d’entreprendre : pour créer et innover afin de faire avancer l’entreprise

4 valeurs au service de nos ambitions :

Devenir et demeurer la banque préférée de nos clients : soucieux d’accompagner nos clients à chaque moment de vie quels qu’en soient leurs projets.

Proximité territoriale : être une banque engagée dans la réussite économique et humaine de notre territoire.

Nous sommes banquiers, mais nous sommes aussi une entreprise coopérative engagée pour son territoire et pour ses habitants à travers 4 piliers :

1. Pratiquer notre métier de banquier de manière responsable et engagée.

2. Contribuer à la préservation de l’environnement dans nos pratiques : mise en place de plan d’action afin de réduire notre empreinte directe tout en accompagnant nos clients dans leurs activités.

3. Favoriser l’employabilité et promouvoir l’égalité de nos salariés : formations, accords égalités et référents handicap…

4. S’engager en faveur de la société : « Grandir » à travers l’innovation et l’éducation et « Préserver » l’environnement et la santé.