Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté

Avec plus de 270 métiers différents, nous offrons une possibilité d’évolution tout au long de la carrière professionnelle de nos collaborateurs. Afin d’accompagner ces évolutions, nous mettons en place des formations diplômantes et qualifiantes quel que soit le parcours professionnel. Par conséquent, 75 000 heures de formation sont dispensées par an, soit 40 heures par collaborateur et par an.

Nous plaçons également l’alternance et les stages au cœur de notre politique de recrutement ; plus de 30% de nos alternants sont embauchés à l’issue de leur formation.

Nous avons ouvert notre CAMPUS !

Un lieu physique, clairement identifié, où nos valeurs et notre rôle sont partagés et incarnés.

Son objectif ? Transmettre notre histoire et notre ADN, tout ce qui a fait notre développement et l’engagement de nos sociétaires et de nos clients au moyen de 4 piliers :

• Intégration : « je connais, je maitrise et je m’épanouis dans ma mission »
• Transmission : la contribution d’intervenants internes BPBFC
• Développement : « j’acquière tout au long de ma carrière des compétences me rendant autonome ».
• Professionnalisation : « mes compétences et mes postures me permettent d’offrir une qualité de service et de conseils »