Banque Populaire Du Nord

Une journée d'intégration à l'arrivée permettant de prendre ses marques et de démarrer dans les meilleures conditions possibles.

Plus de 182 collaborateurs intégrés en 2023.

Tous nos collaborateurs accèdent à une plateforme de e-learning accessible tout au long de l’année.

• 8% de la masse salariale de la BPN est consacrée à la formation (vs 1% d’obligation légale).

• Cela représente 50 heures de formation par collaborateur.

• Parcours de formation et mentorat dédié aux femmes (Manager en Elles)

• 100% des managers sont formés à recruter sans discriminer

• Prime de mobilité géographique, de scolarité, de crèche, de garderie, de vacances, de médaille du travail,….

• Chèques déjeuner ou subvention restaurant d’entreprise

• Conditions préférentielles sur les services bancaires

• Mutuelle / prévoyance, retraite complémentaire

• Action logement, prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun, IK vélo, conciergerie…

• Compte Epargne Temps avec possibilité de monétiser une partie des RTT et transférer des congés vers l’épargne salariale

• RTT pour les collaborateurs en agence et au siège

• 29 jours de congés/an

• Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté : 1 jour en agence, 2 jours au siège

• Prime de naissance

• Temps partiel possible

• Les collaborateurs sont suivis par deux interlocuteurs : leur manager et leur gestionnaire afin d'être accompagnés dans leur projet professionnel.

• Formations en ligne

• Séminaires et formations professionnelles

• Ateliers coopératifs et participatifs aux futures ambitions de notre Banque

De nombreux moments de convivialité sont instaurés au sein des agences et au siège:

• Tchat avec le comité de Direction Générale,

• Séminaires,

• Réunions,

• Cours de sport

• Ateliers collaboratifs…