Poste et missions Dans le cadre des projets du plan stratégique, nous recrutons, au sein de la Direction de la Transformation, un(e) : Chef de projet (H/F) Poste en CDI basé à Paris (75013) Sous la responsabilité du Directeur du Département projets stratégiques, vous accompagnez l'ensemble des Directions de la banque dans le cadrage, la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques tout en développant les compétences des équipes. Activités principales : * Piloter les différentes phases des projets en s'assurant du respect du plan d'action (faire les points avec le pilote, animer des structures de projet, réaliser le reporting…) * Réaliser l'accompagnement méthodologique sur des projets stratégiques (cadrage, suivi de plans d'actions, planification des travaux ...) * Participer à la réalisation de l'accompagnement du projet (gestion du changement, communication, assistance au démarrage …) * Challenger les pilotes de projet et apporter des éléments d'arbitrage pertinents * Effectuer le bilan de la mise en oeuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives … * Avoir un regard critique et une posture de « conseil interne » sur des sujets de transformation à impact * Assurer la veille organisationnelle et le management de la performance en constituant des benchmarks (internes et externes) et en proposant des actions d'amélioration basées sur les meilleures pratiques

Profil :
* Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire de niveau BAC+5 *
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience de 2 à 5 ans réussie en cabinet de conseil ou en tant que chef de projet.

Savoir-être :
* Rigueur
* Créativité
* Sens relationnel et transversalité
* Sens du résultat et engagement

Savoir-faire :
* Une maîtrise avancée de Powerpoint, Word, Excel
* Compétences solides en organisation et gestion de projet
* Capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie
* Une expérience dans un environnement ayant nécessité transformation et adaptation (Projet, Conduite du Changement) tant en termes d'outils que d'organisation est un plus.

Opportunités :
* La possibilité de travailler très concrètement sur la transformation d'une banque de détail de premier rang
* Un degré d'autonomie important pour réaliser vos missions
* La perspective de contribuer au renforcement d'une équipe pivot dans la transformation de notre banque
* Une visibilité forte auprès du top management de la banque
* Des perspectives d'évolution fortes