Le Groupe Barrière recherche une ou un Directeur/Directrice des Ressources Humaines Nord-Ouest.

Rattaché(e) au DRH Adjoint du Groupe, le(la) Directeur(trice) des Ressources Humaines Nord-Ouest supervise 3 hôtels, 3 casinos, un site de production culinaire et deux golfs, constituant un périmètre pouvant aller jusqu’à 1300 collaborateurs à Deauville, Trouville et Ouistreham.
Il/elle encadre une équipe RH de 14 personnes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT… 

Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail ;
Gérer l’ensemble des aspects juridiques des relations individuelles et collectives du travail ;
Assurer la gestion des relations sociales et des représentants du personnel sur les sites de son périmètre (4 CSE/CSSCT - 3 DUP) ;
Définir, mettre en oeuvre et valoriser les politiques de formation de sa zone ;
Garantir et superviser la politique de la Marque Employeur du Groupe (développement des réseaux écoles et prescripteurs - recrutement - intégration - fidélisation - gestion des carrières - QVCT) ;
Veiller au respect des budgets de frais de personnel en étroite collaboration avec le service financier ;
Superviser l’administration du personnel (en collaboration avec les responsables RH de chaque site).
Ce poste est basé à Deauville (14) ; des déplacements sont à prévoir.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

Le 13ème mois et intéressement/participation 
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve 
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Un cadre de travail idyllique face à la mer propice aux moments de détente ! 
Un restaurant d’entreprise 

Statut Cadre Dirigeant ; package annuel pouvant atteindre jusqu’à 150 Keuros (selon profil).
Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec la Chasseuse de Talents
2. Entretien avec le DRH Adjoint Groupe et la Chasseuse de Talents
3. Entretien avec le Directeur Général des Ressources Humaines
4. Entretien avec les DG des établissements
5. Bienvenue chez Barrière !

Expert(e) des Ressources Humaines et des relations sociales ?
Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines et/ou droit social ; vous disposez de 10 ans d’expérience minimum en gestion des ressources humaines avec une forte connotation relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, pour votre aisance dans le dialogue social et dans la communication en général.
Une connaissance des conventions collectives HCR et Casinos est un atout supplémentaire.


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !