Dans le cadre du développement de nos activités (30% de croissance par année depuis 10 ans), vous serez intégré(e) au sein de notre équipe RH dans un contexte fort de changement et vous exercerez les missions suivantes : 

• Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires dans leur intégralité (recueil de besoin manager, diffusion des annonces, entretiens téléphonique de présélection, suivi des candidats et des conventions, gestion des forums…), 

• Participation active à l’intégration des salariés (formation, accompagnement),

• Gestion administrative du personnel (processus d’embauche et de sortie, VIE, demande d’attestations, permis de travail, etc…), 

• Mise à jour de tableaux de bords RH et élaboration de KPI, 

• Participation aux projets de développement RH (Gestion des compétences, formation, gestion du changement, amélioration continue du SIRH). 

Cette liste reprend les missions principales du poste et ne sont pas limitatives. En cas de besoin, vous pourrez ainsi être sollicité(e) afin de renforcer l’équipe sur différents projets en cours.

 PROFIL

   Riguoureu(se)x et structuré(e),

   Dynamique et motivé(e),

   Vous avez le sens du service et faites preuve d’initiative, 

   L’esprit d’équipe,

   Polyvalent(e) et autonome, 

   Adaptable,

   Aisance relationnelle avec vos collaborateurs.

 CONNAISSANCES

   Bonnes connaissances Microsoft Office 

   (Word,     Excel, Power Point) 

    La maîtrise de l’anglais est un plus