Motivé(e), curieux(se) et ayant le goût du défis, vous désirez prendre part dans un projet professionnel stimulant ! Depuis plus de 30 ans, le Groupe BASSETTI est éditeur et intégrateur de la suite TEEXMA à destination des industriels. Dans notre contexte de forte croissance (30% par an) nous recherchons de nouveaux talents !

Intégré(e) au coeur d’un service RH en plein développement, vous appréhendez les Ressources Humaines de façon polyvalente, généraliste et challengeante. BASSETTI vous propose de gérer plusieurs domaines RH dans un contexte de conduite du changement, lié à une croissance forte de l’entreprise.

Au contact direct de la directrice RH, vous serez formé(e) et vous gagnerez progressivement en autonomie dans la maîtrise de nos méthodes.

Vos missions seront les suivantes :

• Vous accompagnez les managers et collaborateurs au quotidien et êtes garant(e) de l’application des politiques RH.

• Vous participez à et organisez divers événements (séminaires, forums…)

• Vous coordonnez différents projets de développement RH (gestion des compétences, SIRH, formation, réseau social d’entreprise, etc)

• Vous gérez la formation et participez à son développement : gestion du plan de formation, animation de l’école de formation interne et son internationalisation, création de parcours de formation et de certification…

• Vous êtes force de proposition dans la création de processus et d’outils RH

• Vous mettez à jour des tableaux de bords RH et les KPI de l’activité générale

  Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être modifiées ou complétées en fonction de vos appétences et des besoins du service RH.

• Créatif(ve), Passionné(e), Curieux(se)

• Rigoureux(se), structuré(e)

• Esprit entrepreneurial & esprit d’équipe

• Aisance relationnelle, bonne communication

• Autonome

• Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire

• Une experience en bureau d’études ou ESN est un plus

  Connaissances

• Connaissances générales RH (formation, déploiement SIRH, recrutement…)

• Outils bureautiques

• Travail en collaboration

• L’Anglais est un plus

• Un premier entretien Rh généraliste

• Un ou deux entretien avec notre directrice RH

• Un échange autour de nos conditions contractuelles