BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Délégation Territoriale de Metz , vous serez rattaché.e à la responsable des charges locatives , afin de garantir la régularisation des charges locatives dans les délais et dans le respect de la réglementation et des procédures.

En tant que fonction support, vous contribuez à l'action des agences et travaillez en relation étroite avec les autres services et notamment relation clients, comptabilité, copropriété, contrats, systèmes d'information.

Vos principales activités :

1.Assurer le traitement et la régularisation des charges du parc géré

• Calculer et suivre les provisions dès la mise en service du programme immobilier.
• Constituer les dossiers de charges par programme immobilier et recenser les factures de chaque dossier.
• Vérifier la récupérabilité des charges et les imputations des factures liées aux budgets de charges récupérables.
• Prendre les mesures correctives adaptées en lien avec les différents services concernés.
• Contrôle des comptes de copropriété, AFUL, ASL.
• Assurer la conservation des justificatifs et leur classement.
• Assurer, en relation avec les agences, le suivi des réponses-actions attendues par les locataires et amicales en termes de charges locatives
• Développer les restitutions relatives aux charges locatives à destination des locataires et des services internes

2.Analyser et fiabiliser les consommations de fluides

• Intégrer et vérifier les consommations individuelles suite à relève.
• Analyser la cohérence des consommations (compteurs généraux/compteurs individuels).
• Suivre les alertes fuites.

3.Gestion des dépenses

• Suivre les dépenses, proposer et garantir les ajustements des provisions de charges (générales et fluides) ; Traiter, synthétiser et analyser les arrêtés de compte
• Analyser les tableaux de bord permettant de suivre l'évolution des dépenses.
  
• Veiller à la maîtrise du coût des charges et proposer des éléments d'analyse.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA
• Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux 

Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur et organisation. 
• Esprit d'équipe 
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  Prime d’intéressement Plan Epargne Entreprise avec abondement employeurTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d’anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)Chèques CESU garde d’enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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