Le Groupement ABRI , symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93 , créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés , l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis .

Membre actif du Collectif Associatif Présence , elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Cheffe de Service, l’Association Hôtel Social 93, recherche un Auxiliaire Socio-Educatif (F/H) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale LA BAS TISSE situé à Gagny.

Missions :

· Accueillir physiquement ou au téléphone et écouter les demandes de tous les publics,

· Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence,

· Animer des activités socio-éducatives et de loisirs sur la structure,

· Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne sur l’aménagement de leur cadre de vie (environnement),

· Participer au diagnostic et à l’accompagner des ménages sur les questions de « savoir habiter » et d’appropriation des réflexes pour entretenir un logement,

· Etablir les états des lieux d’entrée et de sortie,

· Assurer une médiation de premier niveau,

· Développer et entretenir des relations avec le partenariat,

· Garantir le respect du règlement de fonctionnement,

· Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste,

Profil :

Formation & Expérience

·Vous êtes diplômé du DE Diplôme d’Etatd’Accompagnant éducatif et Social (AES) ou d’Aide Médico-Psychologique (AMP) ouéquivalent.

·Vous avez de l’expérience dans l’accompagnementdes personnes en situation de vulnérabilité/ précarité.

Savoirs & Savoir-Faire :

• Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être »
• Rendre compte de son action
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées
• Connaître les droits et obligations des futurs locataires
• Savoir utiliser l’outil informatique 

Savoir-Être : 

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation 
• Savoir prioriser et être force de proposition 
• Avoir un esprit d’équipe 
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle

Principauxavantages

üConventioncollective 51

üMutuelled’entreprise prise en charge à 50%

üChèquesrestaurant de 9 euros

üReprised'ancienneté

üPrimeSégur

üPrimed'activité

üPrimefonctionnelle

üParticipationau titre de transport

üPolitiqueforte de mobilité professionnelle interne

üCSE