Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie . Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

Membre du collectif Présence, L'AMANDIER est une association basée à Toulouse (31), œuvrant en lien avec les bailleurs sociaux de Nouvelle Aquitaine et d’Occitanie. L’AMANDIER met en place des actions dans les secteurs de l'action sociale, de la médiation, de l'innovation sociale et de la location accompagnée.

Nous recherchons un Chargé de mission Animation de Réseau (F/H) en CDI pour intégrer notre équipe à Toulouse et renforcer notre action auprès des acteurs sociaux et institutionnels. Vous serez au cœur de la stratégie de développement des projets locaux et du lien partenarial.

Vos principales missions :

1. Renforcer et structurer les liens partenariaux stratégiques

• Créer et maintenir et développer des liens solides avec les associations, les acteurs institutionnels et les bailleurs sociaux en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
• Représenter les intérêts de l’organisme dans les instances territoriales pour orienter les priorités locales.
• Faciliter la communication et la coopération entre les acteurs sociaux, les associations gestionnaires de projets (notamment ceux dans les bas d’immeuble), les bailleurs sociaux et les habitants des quartiers.

2. Gestion et supervision des projets

• Piloter et Participer à l’animation et à la gestion de projets locaux en lien avec les associations et les acteurs sociaux.
• Assurer le suivi des projets en cours pilotés par l’Amandier et animés par les associations et en évaluer l’impact. Réaliser des bilans détaillés des actions menées.
• Proposer des solutions pour garantir le bon déroulement des projets, en fonction des besoins des territoires et des habitants.

3. Développement de nouveaux partenariats stratégiques et recherche de financements

• Identifier de nouveaux partenaires opérationnels et/ou financiers et négocier des partenariats pour diversifier les sources de financement.
• Mettre en place des stratégies de recherche de subventions pour sécuriser les financements nécessaires au développement des projets.
• Rédiger et suivre les dossiers de demande de financements publics et privés, en garantissant la faisabilité et la cohérence financière des projets.

4. Optimisation des ressources financières et gestion des risques

• Assurer la rentabilité et la pérennité des projets par une gestion proactive des ressources financières.
• Proposer des solutions innovantes pour garantir un financement durable à long terme.
• Garantir la conformité des dépenses avec les budgets alloués et les exigences des financeurs.

5. Communication et promotion des actions

• Être un acteur clé permettant de faire le lien entre les bailleurs sociaux et les associations de quartier.
• Veiller à la bonne coordination entre les différents acteurs pour optimiser les projets sociaux sur le territoire.
• Valoriser les actions réalisées auprès des partenaires, des habitants et des autorités locales.
• Assurer une veille sur les évolutions locales, les besoins des habitants et les opportunités pour enrichir les projets existants.

Formation & Expérience

• Diplôme Bac+4/Bac+5 en gestion de projet, sciences politiques, développement local ou équivalent.
• Expérience avérée dans la gestion de projets et le développement de partenariats, avec une forte implication dans la recherche de financements publics et privés.
• Connaissance approfondie des bailleurs sociaux, des politiques publiques locales et des enjeux financiers du secteur.
• Forte sensibilité aux dynamiques politiques et sociales des QPV, avec une capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Savoir-Faire :

• Techniques :
  • Maîtrise des dispositifs de financement (subventions, mécénat).
  • Capacité à rédiger des dossiers de demande de subventions complexes.
• Relationnelles :
  • Solides capacités à négocier et à fédérer des partenaires divers (institutionnels, associatifs, privés).
  • Bonne communication, tant en interne qu'en externe.
  • Capacité à créer de la convivialité avec différents publics (seniors, jeunes, etc)
• Organisationnelles et stratégiques :
  • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler dans des délais courts.
  • Autonomie et prise de décisions éclairées.

Savoir-Être :

• Etre dynamique et autonome, savoir travailler en équipe
• Savoir instaurer une relation de confiance et de partenariat avec les membres de l’équipe
• Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs de l’association porteuse du projet
• Avoir une bonne aisance relationnelle et fidéliser les échanges
• Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité et d’entraide
• Avoir une capacité d’anticipation et de résolution de problèmes
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Disposer d’une agilité managériale avec capacité pédagogique (encourager le sens du service et de la bienveillance) basé sur le bon sens et l’initiative
• Faire son autocritique et l’analyse de ses pratiques personnelles, ouverture d’esprit

 Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc demandé.

Conditions du poste :

• Horaires : Du lundi au vendredi, avec des disponibilités exceptionnelles en soirée et week-end selon les événements.
• Salaire : À définir selon l’expérience et le profil.
• Avantages : Tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc.

Si vous êtes passionné-e par le développement local, lagestion de projets et l’animation de réseaux, et souhaitez participer à desprojets à fort impact social, rejoignez-nous !