BATIGERE : Un groupe engagé pour un habitat social citoyen

Fondé en 1985, BATIGERE est un groupe français d’habitat social qui compte 1800 collaborateurs. Ensemble, nous gérons un parc de plus de 100 000 logements à travers tout le territoire national.

Notre mission : Construire une cité durable centrée sur le bien-être du citoyen

Le groupe propose une offre complète de logements et de services pour un parcours résidentiel vertueux, incluant l’habitat accompagné, le logement social, l’intermédiaire, l’accession sociale et abordable à la propriété.

Nos valeurs : Développer l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la cohésion d’équipe

BATIGERE est investi dans le développement des compétences de chaque collaborateur. Des opportunités variées s’offrent à eux, allant de la gestion immobilière à la construction et à l’accompagnement social.

Depuis 2011, notre engagement est récompensé par l’obtention du label “Égalité professionnelle" et du label "Diversité".

Nos avantages : Veiller au bien-être de nos équipes en proposant un environnement de travail optimal.

BATIGERE développe la Qualité de Vie et les Conditions de Travail de ses équipes, en étant attentif à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle et à l’épanouissement au travail.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Rejoignez BATIGERE pour mettre en œuvre des valeurs solidaires et humaines au quotidien.

Si vous partagez notre vision “citoyenne”, rejoignez-nous !

Rattaché(e) au Responsable Patrimoine, vous assurez la mise en œuvre des plans d’actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation. Vous intervenez sur le secteur Rhône-Alpes. 

Vos principales missions : 

• Monter et suivre les chantiers pour des opérations de modernisation et de gros entretien programmé : 
• Mettre en œuvre les plan d'actions validés ;
• Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ; 
• Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial ; 
• Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO ; 
• Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations ; 
• Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux ; 
• Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage ; 
• Faire le lien et communiquer régulièrement avec la gestion locative sur l’avancée de vos opérations. 
• Participation aux missions du service Patrimoine : 
• Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification des plans d'actions : gros entretien programmé et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes ; 
• Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société ; 
• Répondre aux questions techniques des collaborateurs de la gestion locative ; 
• Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges ; 
• Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE et WEBPSP) en temps réel.

Des déplacements seront à prévoir sur la région ! 

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+2/3 bâtiment ou Génie Civil 
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint ; Gesprojet) et des outils de gestion administrative
• Connaissances des techniques des métiers du bâtiment et de la réglementation 
• Gestion de plusieurs chantiers (appels d'offres, rédaction d'un rapport) 
• Capacité à évaluer le montant des travaux 
• La connaissance d'immoware est un atout 

• Autonome, organisé et rigoureux, 
• Polyvalence et Adaptation
• Faire preuve d'une bonne capacité de communication écrite et orale
• Discrétion et confidentialité 
• Sens du service client et esprit d'équipe