L’Association de Gestion Solidaire , membre du Réseau Batigere , est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne . Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale .

Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE , ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines F-H afin d’intégrer pour le service RH de Metz la Direction des Ressources Humaines (10 personnes) et d’intervenir auprès de nos différents adhérents.

Vous aurez comme principales missions :

• L'administration du personnel : Gestion des entrées/sorties du personnel, établissement des contrats, relais ADP auprès des collaborateurs, relais paie avec nos gestionnaires paie, relation avec la médecine du travail
• Les relations sociales : Gestion du suivi des instances CSE, CSSCT et réunions RP, établissement des comptes-rendus, sujets RH à piloter
• Les dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en cours et relais avec le siège
• Formation : Construction et déploiement du plan de développement des compétences, accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations avec l’OPCO, animation des sessions d’intégrations
• Reporting RH : Participation à l’établissement des reporting mensuels pour les DG, participation au suivi du budget, participation au déploiement des politiques de rémunération (campagnes d’augmentations individuelles, primes d’objectif)
• Participation à desaux thématiques /projets RH (campagne d’entretiens / d’augmentations /revue des talents…)

En tant que RH, nous recherchons une personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs sociales de l'association.

Le poste est basé à Metz, mais des déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires (Grand Est, Île de France, PACA et AURA) pourront avoir lieu. Le permis B est, de ce fait, obligatoire.

Formation & Expérience

• De formation Bac+3 ouplus en Ressources Humaines
• Vous avez plusieursannées d'expérience sur un poste similaire

Savoir-Être

• Esprit d'équipe
• Sens du service
• Réactivitéet organisation
• Goût du défi et bonne gestion desurgences liées à notre secteur d’activité et au contexte de croissance etdéveloppement de nos adhérents.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitutionsystématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sursite pour vous imprégner de l’environnement de travail

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