Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef d’établissement F/H en CDI.

En charge d'une équipe pluridisciplinaire composée de Travailleurs Sociaux, Moniteurs, Animateur, Gestionnaire et Agent d’entretien, vous assurez la gestion de notre site de Rosselange (CADA, HU et FTM) comprenant 229 places.

Vos missions s'articulent principalement autour de 4 axes :

MANAGEMENT                                                                                                                   

• Faire adhérer les équipes aux projets d’entreprise 
• Organiser et animer les réunions de service
• Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie
• Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
• Détecter les besoins de formation des équipes
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
• Garantir le respect des accords d’entreprise

REPRESENTATION

• Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes
• Maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires
• Participer et intervenir aux réunions internes

HEBERGEMENT

• Appliquer les dispositions de la convention avec la DDETS
• Mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés
• Assurer la bonne exécution du budget
• Elaborer les rapports d’activité du dispositif
• Garantir la sécurité des biens et des personnes
• Proposer et mettre en œuvre les animations
• Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
• Signaler de manière immédiate, toute difficulté constatée
• Etablir le reporting dans les délais exigés par la DDETS
• Etablir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords

LOCATION ACCOMPAGNEE

• Assurer les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, gestion des caisses…)
• Veiller au respect et à l’optimisation des budgets du secteur.
• Veiller au respect des objectifs de vacance et d’impayés définis par le Responsable d'établissements.
• Décliner la stratégie de commercialisation des logements. 
• Mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients. 
• Animer la concertation sur le territoire (conseils de vie sociale, conseils de concertation de résidents et locataires) et vous appliquez la politique d’attribution.

Formation & Expérience :

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposezd'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social.

Savoirs & Savoir-Faire :

Vous avez, à ce titre, des connaissances du droit aulogement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifsd’insertion sociale.

Savoir-Être :

Enfin vous souhaitez développer et exercer vosqualités d’organisation et de gestion, votre réactivité et sens du servicedans un environnement exigeant et changeant.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.De ce fait, le permis B est obligatoire.

Principaux avantages :

Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes, Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère

Si vous souhaitez :

-         Vous impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes

-         Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)

-         Avoir des perspectives d’évolution variées (nombreuses possibilités de mobilité professionnelle et géographique)

Alors rejoignez-nous !

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.