BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché.e au Responsable Comptabilité Fournisseurs , vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité fournisseurs.

v os principales activités :

• Contrôler et saisir les factures au regard des engagements et des marchés,
• Traiter la chaîne des règlements fournisseurs (analyse, traitement des anomalies, justification, édition, comptabilisation, règlement),
• Assurer le suivi du traitement des factures ou marchés cédés aux banques (loi Dailly) et contrôler les paiements directs aux sous-traitants,
• Analyser et expliquer les comptes, faire des états de rapprochement, des recherches et des régularisations,
• Répondre aux demandes d’informations ou de réclamations des différents services, des fournisseurs et des Commissaires aux Comptes et faire les recherches nécessaires le cas échéant.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité, 
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire,
• Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout pour ce poste.

Savoirs

Vos compétences techniques sont les suivantes :

• Connaissances de la comptabilité fournisseurs,
• Connaissances des règles sur les charges récupérables,
• Connaissances des outils informatiques : Immoware, Lad, EDI serait un plus
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)

• Autonome, organisé et rigoureux, 
• Être à l'aise avec les chiffres,
• Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse.

• Aimer le travail en équipe, 
• Être curieux, 
• Être reconnu pour vos compétences relationnelles.

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Horaires variables
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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