« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

En Île-de-France, BATIGÈRE Habitat comptent plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.

Soucieux(se) de la qualité de vie des locataires, vous assurez une présence quotidienne au sein de nos immeubles situés à XXXX. Interlocuteur de proximité, vous représentez BATIGÈRE en Île-De-France auprès des locataires et des intervenants externes et vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de Gardien et la Direction Territoriale XXX située à XXX. Vous prendrez en charge un secteur d’environ XXX logements (dont XX pavillons).

Rattaché(e) à la/au Responsable de Secteur, vous assurez  des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.

Vos principales missions : 

• Entretien courant du patrimoine : nettoyage des parties communes, des espaces extérieurs, assurer l’élimination des rejets, prendre en charge les menues réparations.
• Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : assurer une surveillance technique quotidienne du patrimoine, diagnostiquer, déclencher et accompagner les travaux d’entretien courant des parties communes. 
• Participer à la gestion locative : procéder aux visites, aux états des lieux et aux permanences et accueils en loge, participer au recouvrement des loyers impayés, remonter et suivre les réclamations des locataires. 
• Participer à la gestion sociale et au partenariat local : orienter les locataires en cas de difficultés, œuvrer dans la démarche « Bien Habiter », participer aux évènements ou festivités, participer aux actions visant à créer du lien social dans les quartiers.

Le profil recherché :

- Formation & Expérience

Vous avez un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles.- Savoirs & Savoir-FaireVotre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent 

• de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, 
• de justifier d’un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et
• d'être à l’aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.

- Savoir-ÊtreOn vous reconnaît les qualités suivantes :

• Vous avez le sens du service client 
• Vous êtes polyvalent et réactif
• Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.Nos avantages :

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et de prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• 35h et 3 jours de repos flottants par an
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel "mobilités durables" de 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Compétences

• immobilier
• sécurité
• relationelle
• conseil client
• entretien