L’association EFM, représente 160 salariés intervenant sur le champ social et de l’accompagnement permettant le maintien à domicile de personnes dépendantes (personnes âgées et en situation de handicap notamment).

Reconnue pour son expertise depuis près de 30 années auprès de personnes majoritairement vulnérables, les valeurs qui en font sa notoriété sont le respect, l’adaptation, la proximité, la qualité et l’écoute.

Rejoindre les EFM, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie et faire partie du réseau BATIGERE, Bailleur Social reconnu au niveau national.

L’association EFM recrute un(e) Intervenant(e) à Domicile (H/F) en CDI, sur le secteur de Metz.

Vous intervenez en toute autonomie auprès de nos usagers afin de les aider dans leur quotidien en réalisant majoritairement de l’aide humaine :

Vos missions :

• Aide aux courses ;
• Préparation et aide à la prise des repas ;
• Accompagnement aux sorties (rendez-vous médicaux par exemple) ;
• Aide à la toilette et à l’habillage ;
• Entretien du domicile ;
• Rangement, nettoyage, repassage.

Vous avez idéalement une expérience similaire acquise dans le soin à la personne. Si vous êtes débutant dans le domaine tout en ayant la motivation d’acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien ce type de missions, nous pourrons vous former.

Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur, et avez une forte capacité organisationnelle et d’adaptation. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute et de bienveillance et disposez d’une bonne aisance relationnelle.

Prérequis attendus :

• Être idéalement détenteur dupermis de conduire et posséder un véhicule léger. Sinon être en mesure d’utiliser les transports en commun au besoin.

Vos avantages :

Liés au statut de salarié :

• Prise en charge à 50 % du coût de la prévoyance santé obligatoire ;
• Possibilité de mobilité et d’évolution au sein du réseau auquel est adhérente l’association ;
• Evolution salariale liée à l’expérience et la compétence acquise ;
• Œuvres sociales proposées par le CSE.

Liés à l’activité :

• Organisation d’une formation par un tuteur à la prise de fonction ;
• Remboursement du temps et des frais de déplacement entre 2 interventions ;
• Activité concentrée dans un même périmètre ;
• Participation à des réunions d’équipes.

Contrat CDI – minimum 26h/mois

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Compétences

• empathie
• social
• écoute
• humain
• bienveillance
• règles d'hygiène