Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous recrutons un Responsable d’établissements F/H en CDD de 6 mois afin d’assurer la gestion et le fonctionnement général d’établissements de type Résidence Sociale, logements diffus et Foyer de travailleurs migrants.

Vos missions s'articulent principalement autour de 3 axes :

MANAGEMENT 

o    Fixer les objectifs de vos collaborateurs et en suivre leur réalisation,

o    Détecter les besoins en formation des équipes, les faire évoluer et les orienter,

o    Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail

o    Faire adhérer les équipes au projet associatif d’AMLI.

REPRESENTATION

o    Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes

o    Développer et animer les relations avec les associations et les partenaires

o    Participer et intervenir aux réunions internes

GESTION DU PÔLE

o    Définir et coordonner les actions pour atteindre les objectifs fixés

o    Elaborer et suivre la bonne exécution des budgets

o    Elaborer les rapports d’activité des dispositifs et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords

o    Être garant de la gestion de la vacance et des impayés pré-contentieux

o    Garantir la sécurité des biens et des personnes

o    Veiller au plan concertation locative sur vos dispositifs

o    Soutenir l’équipe dans le traitement des situations complexes

o    Assurer la circulation de l’information

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des sites que vous avez en gestion. Un véhicule de service est mis à votre disposition, le permis B est, de ce fait, obligatoire. 

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposezd'une expérience de plusieurs années dans l'animation d'équipe ainsi que lagestion de site, sur un poste similaire. 

Poste mixant management stratégique et opérationnel,vous êtes autant à l’aise dans l’accompagnement de proximité de vos équipes quela définition de la stratégie de vos sites. Vous avez également une bonnemaitrise de la gestion budgétaire d’une activité.

Sensible à notre secteur d’activité, vous souhaitezdévelopper et exercer vos qualités d’organisation et de gestion, votreréactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant. Vousévoluerez dans une structure en plein développement et offrant desopportunités.

Labellisée égalité et diversité, notre politiquerecrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotionde la diversité et la lutte contre les discriminations.