BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction des Opérations Immobilières et sous la responsabilité du Directeur des Projets Immobiliers, vous pilotez les opérations de construction neuve, d’acquisition-amélioration, de réhabilitation, de la conception des projets à la fin de garantie de parfait achèvement dans le respect des processus qualité du Groupe BATIGERE.

Vous encadrez une équipe constituée d’un.e chargé.e de projets et d’un.e assistant.e. Vous êtes garant.e des opérations que vous pilotez et de celles menées par le.la Chargé.e de projets et de l’atteinte des objectifs fixés à votre équipe.

Montage et conduite d’opérations immobilières :

- Vous réalisez les montages techniques, financiers, juridiques, administratifs des opérations, selon les décisions prises en instances décisionnelles et assurez les relations avec les administrations et les collectivités territoriales,

- Vous mettez en place les contrats d'études de maîtrise d'œuvre et de tout autre prestataire associé au projet,

- Vous dirigez leur exécution, et coordonnez l'ensemble des intervenants,

- Vous conduisez les consultations des entreprises dans le respect des règles de dévolution de la société,

- Vous mettez en place les marchés travaux, et dirigez leur exécution en qualité de maître d'ouvrage jusqu'à la réalisation de l'année de parfait achèvement,

- Vous assurez la mise en service des immeubles en relation avec le service exploitation,

- Vous assurez l'instruction des dossiers Dommage Ouvrage, et suivez les contentieux éventuels avec l'appui du service juridique,

- Vous assurez la gestion budgétaire des investissements, le suivi des indicateurs, informez en temps réel les outils de suivi des opérations et participez à la production des rapports d'activité périodiques,

- Vous analysez les difficultés et mesurez les risques encourus et ceux rencontrés en cours de réalisation pour alerter et proposer des solutions,

- Vous rendez compte de l'avancement des opérations,

- Vous vous assurez de la concertation et de l'information des locataires dans le cadre d'opérations en milieu occupé.

Management d’équipe :

- Vous assurez l’encadrement d’un-e chargé-e de projets et d’un-e assistant-e,

- Vous animez votre équipe en termes d’expertise métier et de conseil,

- Vous accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition et le développement des compétences nécessaires pour réaliser leurs missions,

- Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs fixés à votre équipe,

- Vous veillez au respect des procédures dans le pilotage des opérations de votre équipe,

- Vous suivez l’avancement des projets de votre équipe,

- Vous assurez le reporting des indicateurs de suivi de l’activité,

- Vous participez à la diffusion du savoir-faire et à l'amélioration des outils de l'équipe et de la société,

- Vous représentez la société dans les réunions de travail avec les différents partenaires ou institutionnels : administrations, collectivités locales ou territoriales.

Formation et Expérience

BAC + 5 Ingénieur en Bâtiment ou Architecte

Expériences diversifiées etsignificatives de 5 ans minimum, au sein d’un organisme HLM, d’une société dePromoteur immobilière privée ou d’une Foncière, permettant de justifier decompétences en matière de montage et de suivi d’opérations complexes.

Savoir et Savoir-faire

•  Expérience reconnue dans lesmétiers de la Maîtrise d’Ouvrage
• Maîtrise de montage d’opérationscomplexes idéalement dans le logement social
• Maîtrise de la gestion financière de conduite des opérations (calcul derentabilité, suivi des coûts…)
• Bonne maîtrise de l'outilinformatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• Capacité à définir les ordres depriorité et à gérer des projets complexes et variés,
• Capacité à piloter un projet
• Capacité à coordonner lesintervenants internes et externes
• Capacité à représenter la sociétéet à défendre ses intérêts au sein des différentes instances et réunions

Savoir-être

•  Sens du travail en équipe
• Motivation à communiquer sesacquis
• Rigueur, méthode et organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Capacité de négociation
• Force de conviction et deproposition
• Réactivité et dynamisme
• Aisance relationnelle, sens duservice
• Diplomatie

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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