BATIGERE : Un groupe engagé pour un habitat social citoyen

Fondé en 1985, BATIGERE est un groupe français d’habitat social qui compte 1800 collaborateurs. Ensemble, nous gérons un parc de plus de 100 000 logements à travers tout le territoire national.

Notre mission : Construire une cité durable centrée sur le bien-être du citoyen

Le groupe propose une offre complète de logements et de services pour un parcours résidentiel vertueux, incluant l’habitat accompagné, le logement social, l’intermédiaire, l’accession sociale et abordable à la propriété.

Nos valeurs : Développer l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la cohésion d’équipe

BATIGERE est investi dans le développement des compétences de chaque collaborateur. Des opportunités variées s’offrent à eux, allant de la gestion immobilière à la construction et à l’accompagnement social.

Depuis 2011, notre engagement est récompensé par l’obtention du label “Égalité professionnelle" et du label "Diversité".

Nos avantages : Veiller au bien-être de nos équipes en proposant un environnement de travail optimal.

BATIGERE développe la Qualité de Vie et les Conditions de Travail de ses équipes, en étant attentif à la diversité et à la lutte contre les discriminations, à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, à la conciliation entre la vie personnelle et professionnelle et à l’épanouissement au travail.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Rejoignez BATIGERE pour mettre en œuvre des valeurs solidaires et humaines au quotidien.

Si vous partagez notre vision “citoyenne”, rejoignez-nous !

« Vous cherchez un nouveau challenge où vous pourrez mettre vos capacités d'analyse et vos qualités relationnelles au service d’une mission avec du sens ? »

Vous managerez une équipe de 2 collaborateurs (dont un apprenti) au sein du service contrats, qui est à créer, et qui sera rattaché au département des activités locatives et de la relation client. Sous la responsabilité de Stéphane, le directeur du département, vous élaborerez la politique et suivrez la mise en œuvre des contrats et marchés d’entretien d’un parc de plus de 7 500 logements situés en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Vous serez garant de la mise en place et de l’efficacité du marché à bons de commande de travaux et services et permettrez ainsi aux équipes d’assurer l’entretien du parc immobilier de la société, dans le respect des budgets définis.
• Vous aurez également la charge de structurer, élaborer et suivre la mise en œuvre des contrats d’exploitation et de maintenance de notre patrimoine.

En lien avec notre label Quali’HLM, vous jouerez un rôle central dans la qualité de service envers nos locataires. Vous assurerez ainsi le rôle de responsable de la relation fournisseur en organisant et conduisant les rencontres, en pilotant leur évaluation. Plus précisément :

1)  Au niveau des marchés d’entretien :

• Vous assurerez la mise en place et le renouvellement des marchés à bon de commande sur l’ensemble des territoires de la société.
• Vous piloterez le sourcing fournisseurs pour garantir la présence de prestataires couvrant l’ensemble des corps d’état d’entretien sur l’ensemble du territoire géré
• Vous piloterez le bon fonctionnement des marchés d’entretien, en lien avec les services supports, les agences et les partenaires
• Vous construirez, optimiserez et proposerez les budgets d’entretien annuel, en lien avec le responsable maintenance

2)  Au niveau des contrats :

• Vous définirez la stratégie et déploierez les politiques relatives aux achats de contrats d’exploitation
• Vous piloterez le planning pluriannuel des consultations
• Vous prospecterez de nouveaux fournisseurs, évaluerez leurs capacités à répondre à nos besoins (sourcing) et vous benchmarkerez l’environnement
• Vous rédigerez, analyserez les dossiers de consultation puis effectuerez la passation en commission d’appel d’offres
• Vous déploierez les contrats de façon opérationnelle, vous en ferez connaître leur contenu, vous accompagnerez les parties prenantes dans leur mise en œuvre et assurerez le suivi de la vie des contrats
• Vous assurerez le suivi de la performance opérationnelle et financière des contrats

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+3 à bac+5 dans le domaine des achats 
• Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
• Vous avez déjà occupé, avec succès, un poste à responsabilité dans le domaine des achats et du pilotage de leur exécution

Pas d’inquiétude si vous manquez d’expérience en management, nous pouvons vous accompagner dans votre montée en compétences sur ce domaine.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet, AWS etc) 
• Connaissance des processus d’appel d’offres : Un atout indispensable pour ce poste. 
• La maîtrise de la réglementation des marchés publics est un plus.

Savoir-Être 

• Rigueur et bon esprit d’analyse : ces qualités vous aideront à choisir les offres les plus adaptée à nos besoins et à apprécier la performance des fournisseurs.
• Aptitudes relationnelles : vous êtes à l’aise pour faciliter les échanges avec nos fournisseurs et vous savez faire preuve de pédagogie en interne pour communiquer avec les équipes.
• Esprit d’équipe : chez Batigère nous valorisons le travail collectif et la polyvalence. 2 qualités qui vous permettront d'évoluer au sein du groupe.
• Adaptabilité : en pleine expansion, notre équipe évolue. L’agilité sera un levier de votre réussite.

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement