Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI , créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés .

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur , AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI pour intervenir notamment sur un dispositif départemental d’Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés. Poste basé à Metz et déplacement à prévoir sur le département.

Pour cela, vous devrez mettre en œuvre toutes les actions qui visent à faciliter l’insertion des personnes en veillant à l’accès aux droits et à un logement adapté aux besoins :

• Évaluer la situation de la personne, ses besoins et les objectifs de son parcours vers l’autonomisation.

• Accompagner la personne et participer à la réalisation de l’ensemble des démarches qui favorisent son intégration durable, en lien avec les autres intervenants sociaux mobilisés sur le dispositif :  accès aux droits sociaux, droits civils, accès aux soins, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès à la culture, levée des freins périphériques (mobilité, garde d’enfants, barrière de la langue) …

• Mettre en œuvre un accompagnement individualisé et global en mobilisant le droit commun ou des dispositifs spécifiques qui facilitent l’accès et le maintien dans un logement adapté à la situation :  appui dans la réalisation des démarches administratives inhérentes, soutien pour l’entrée et l’appropriation du logement, accompagnement au maintien dans le logement, animation d’ateliers collectifs thématiques, veille à la sécurité des biens et des personnes.

• Organiser et animer des ateliers collectifs sur le thème de l’accès aux droits et au logement.

• Mobiliser les ressources du territoire et collaborer étroitement avec les acteurs de l’accompagnement et de l’insertion pour pérenniser les parcours.

• Valoriser le rôle et la place des publics accompagnés dans les démarches menées.

• Rendre compte de l’évolution des parcours résidentiels.

Formation & Expérience

-         Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Socialeet Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé

-         Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un postesimilaire

Savoirs &Savoir-Faire

-         Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsique des dispositifs d’insertion sociale.

Savoir-Être

-         Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange.

-         Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

-         Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez le travail enéquipe.

Des déplacements réguliers sontà prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire. 

Nos avantages :

·        13ème mois - Primevacances de 900 euros brut par an

·        Primed'intéressement et prime de performance

·        Plan EpargneEntreprise avec abondement employeur

·        Télétravail : 8jours par mois (si poste éligible)

·        Retraite supplémentaireaprès un an d'ancienneté

·        CSE (Chèquesvacances, chèques cadeaux...)

·        Chèques CESU garded'enfants

·        Politique forte demobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·        Forfait annuel «mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transportpublic)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus derecrutement se déroule en 3 étapes :

·        Un entretientéléphonique,

·        L’envoi d’un test depersonnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·        Un entretien avec lemanager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement detravail

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